חדשות שהם www.shoham-medical.org.il | דף קשר ומידע לעובדי מרכז "שהם" פרדס חנה 2025 ינואר 292 גיליון ד"ר תמי פורת-פקר מנהלת המרכז השתתפה בכנס בנושא אתגרים בתחום הגריאטריה ד"ר תמי פורת-פקר, מנהלת המרכז, ,AgingIL השתתפה באחרונה בכנס של שהתקיים במסגרת שבוע שהוקדש כולו לזיקנה. הכנס עסק באתגרים ובהזדמנויות בתחום הזיקנה והגריאטריה וד"ר פורתפקר הובילה בו, יחד עם אירית ביבי, שולחן עגול שעסק בנושא ניהול הטיפול בחולה המורכב. בשולחן התמקדו המשתתפים במניעת נפילות ומניעת כאב בגיל השלישי, שני תחומים שכיחים מאוד בגריאטריה, הן בקהילה והן במהלך האשפוז. ד"ר פורת-פקר: "העמקנו בהבנת הצרכים, מיפינו חסמים ובחנו הזדמנויות. למרות שבנושא מניעת נפילות קיימים בשוק פתרונות רבים, טרם נמצא הפתרון האולטימטיבי. נושא איזון הכאב מורכב בהרבה והפתרונות הנם בעיקר תרופתיים, כולל תרופות אופיואידיות, שהנן בעלות פוטנציאל לשימוש לרעה, כפי שכבר קורה בארה"ב. "הן הנפילות והן השימוש באופיאטים לאיזון כאב טומנים בחובם סיכונים ומשמעויות מרחיקות לכת ולכן ראוי שיזכו לתשומת לב הראויה של המחקר והתעשייה. "אני מודה על כך שתחום הזיקנה זוכה לתשומת לב של האקוסיסטם ומאחלת תהיה משמעותית אף יותר. 2025 ששנת כמנהלת המרכז הרפואי אני רואה חשיבות רבה בהיערכות לאתגרים שמביאות עמן הזדקנות האוכלוסייה והעלייה במורכבות התחלואה, באמצעות פיתוח פתרונות טכנולוגיים מתקדמים המותאמים לצרכי העתיד". אחוזי הצלחה למתמחות של 100 "שהם" במבחני שלב ב' בגריאטריה שתי מתמחות של "שהם" ניגשו ועברו באחרונה את מבחני שלב ב' בגריאטריה - ד"ר נור בדארנה וד"ר דועא מסארוה אבו אל היג'א. השתיים עברו את המבחנים בהצלחה, לאחר הכנה משמעותית וסימולציות שנעשו ב"שהם", בשיתוף מנהלי המחלקות, וביקשו להודות לסגל הרופאים על ההכשרה וההכנה לקראת המבחנים. ד"ר דועא מסארוה אבו אל היג'א ), נשואה ואם לתינוק, תושבת 33( טירה שבמשולש. בוגרת לימודי רפואה ברומניה. .2021- התחילה התמחות ב"שהם" ב ד"ר מסארוה אבו אל היגא: "אני אמא לתינוק מקסים בן שנתיים וחצי, שגדל אתי ב'שהם'. אני מאוד שמחה ומעריכה את העבודה של כל הצוות על התמיכה והלימודים", אמרה. ), נשואה ואם 34( ד"ר נור בדארנה לתינוק, תושבת כפר עארה. בוגרת לימודי רפואה בירדן. .2019- התחילה התמחות ב"שהם" ב ד"ר נור בדארנה: "במהלך ההתמחות נישאתי לבחיר לבי. לקראת סוף , ילדתי את 1.1.2024- ההתמחות, ב בני הבכור. במהלך חופשת הלידה עברתי בהצלחה את מבחני שלב א' וממש באחרונה, עם חזרתי לעבודה, עברתי בהצלחה את מבחני שלב ב'. אני לגמרי יכולה להגיד ששנת היתה טובה ומוצלחת. אני 2024 מודה לסגל הרופאים על ההכשרה, לבעלי ולמשפחתי על התמיכה האינסופית". ד"ר דועא מסארוה אבו אל היגא ד"ר נור בדארנה
הנהלת המרכז הרפואי "שהם" בדצמבר את חברי מטה 8- אירחה ב אשכול מישור החוף, בהם המנכ"ל ובעלות תפקידים נוספים, במטרה לבחון שיתופי פעולה אפשריים. הביקור נפתח בסקירה שערכה בפניהם מנהלת המרכז, ד"ר תמי פורת פקר. בהמשך יצאו האורחים והמארחים לסיור, במהלכו הם נחשפו לפעילות המרכז הרפואי, לאופי הייחודי של המחלקות, המכונים והמרפאות, ולתוכניות עתידיות בדרך להוות מרכז להדרכה, חדשנות ומחקר בגריאטריה ומוקד לקידום בריאות עבור אוכלוסיית הקשישים בקהילה. בתום הסיור התקיימה פגישת עבודה, במסגרתה נדונו האפשרויות לשיתופי פעולה בין האשכול לבין "שהם", ארגון הבריאות הגדול בתחומי אשכול מישור החוף והיחיד המתמחה בגיל השלישי. בשני הארגונים הביעו תקווה שהמפגש הפורה יהווה יריית פתיחה לשיתוף פעולה במגוון מישורים. חברי מטה אשכול מישור החוף התארחו ב"שהם" בתחילת דצמבר חגגו ב"שהם" את חג הסיגד, חגם של בני העדה האתיופית המסמל את חידוש הברית בין האל ועמו. האירוע התקיים במעמד עשרות עובדים ומנהלים, כאשר האולם נמלא צלילים של מוסיקה מסורתית, השולחנות היו ערוכים כל טוב מטעמי העדה והעובדים, ובעיקר העובדות בנות העדה, הסתובבות בלבוש מסורתי. ד"ר תמי פורת פקר, מנהלת המרכז, בירכה את הנוכחים ואמרה: "הסיגד הוא חג ייחודי לקהילת ביתא ישראל ועל פי המסורת חוגגים אותו בדיוק יום לאחר יום הכיפורים, ביום של 50 צום בו מבקשים מחילה מאלוהים, מביעים תקווה לחידוש הברית עמו וכמיהה לעלות לירושלים. דרך ארוכה, תרתי משמע, עברה , עם 80- הקהילה מראשית שנות ה עלייתם של ראשוני בני העדה, ועד ימינו, כאשר לשמחתנו רוב בני העדה נמצאים אתנו פה, בישראל. בדומה למימונה ולסהרנה, חגיהן של קהילות עולי מרוקו ועולי כורדיסטן, גם הסיגד נכנס אל תוך לוח השנה הישראלי כאחד מהחגים הרשמיים ומשמש אבן נוספת בפסיפס הגדול המרכיב את מדינת ישראל ואת העם היהודי. אני שמחה להיות כאן ולחגוג אתכם. אני מאחלת לכם ולבני משפחותיכם, שכל תפילותיכם ובקשותיכם ייענו, חג שמח ובשורות טובות". עוד בירכו הרב דניאל אסרף ורותם ביטון, הממונה על מניעת גזענות ב"שהם". בנימין טלאלה, מורה בכפר הנוער תום וקייס הקהילה בכפר יונה, בירך ונשא תפילה. האירוע נחתם בארוחה ממיטב מטעמי העדה. האירוע הופק על ידי ליטל הרן, מנהלת משאבי אנוש וממונה על גיוון תעסוקתי, ורותם ביטון, רכזת משאבי אנוש וממונה על מניעת גזענות, בשיתוף העובדים, מתוך חשיבה משותפת להצגת התרבות, המנהגים וסיפורי העלייה המרגשים שלהם ושל בני משפחותיהם. כמו תמיד, סייעו להצלחת האירוע מעיין סנדריי, רכזת מרכז הכנסים, וצוות המטבח. חג הסיגד של בני העדה האתיופית נחגג ב"שהם"
בדצמבר הגיע לסיומו הקורס להכשרת מנהלים. ההכשרה 5- ב מנהלים מכלל 20 וכללה 2024 התקיימה פעם בשבוע מאז חודש יוני הסקטורים. אירוע הסיום החגיגי התמקד בהצגת פרויקטי הגמר של המנהלים, שמבטאים את הידע והמיומנויות השונות שנרכשו בהכשרה, בהן מיומנויות ניהול, המשאב האנושי, חדשנות ויזמות, ניהול תקציב, אתיקה, למידת עמיתים, ניהול בחירום וסדנת סטורי טלינג. כלל הפרויקטים ישתלבו בתוכניות העבודה של "שהם" בראייה רב שנתית, לרווחת העובדים והמטופלים ולקידום הטיפול והניהול. עם סיום הכשרת המנהלים נחתמת שנה מלאת עשייה מבורכת ולמידה משמעותית, בהובלת מחלקת משאבי אנוש והנהלת המרכז הרפואי. ברכות לבוגרים! הסתיים הקורס להכשרת מנהלים במרכז הרפואי "שהם" פיזיותרפיה: מבחן "קום ולך קוגניטיבי" - כלי הערכה לבחינת איכות הניידות היומיומית במחלקת הפיזיותרפיה ב"שהם" עושים שימוש נרחב במבחן "קום ולך" ) - כלי Time Up and Go - TUG( הערכה פשוט אך רב עוצמה, המספק מידע קריטי על תפקוד המטופל. המבחן, שאורך דקות ספורות, כולל מטלות יומיומיות בסיסיות: קימה מכיסא, הליכה למרחק של שלושה מטרים, סיבוב, חזרה והתיישבות. בשנים האחרונות אנו מתמקדים במיוחד בגירסה המתקדמת של מבחן "קום ולך", המשלבת מטלה .)TUG cognitive קוגניטיבית ( בגרסה זו המטופל מתבקש לבצע משימה נוספת, במקביל להליכה, כמו ספירה לאחור. מחקרים מראים שגירסה זו מדויקת יותר בניבוי סיכון לנפילות, במיוחד באוכלוסייה המבוגרת ובקרב חולי פרקינסון. היתרון המשמעותי של המבחן הוא יכולתו לספק מידע מקיף על מגוון היבטים תפקודיים, כמו שיווי משקל, ניידות, כוח שרירים ותפקוד קוגניטיבי. תוצאות המבחן מסייעות לנו בבניית תוכנית טיפול מותאמת אישית, במעקב אחר התקדמות המטופל ובזיהוי מוקדם של מטופלים בסיכון לנפילות. אנו גאים להיות בחזית הטיפול המתקדם, תוך שימוש בכלי הערכה מבוססי ראיות, המאפשרים לנו להעניק את הטיפול המיטבי למטופלינו. חשוב לציין, כי הזמן התקין לביצוע מבחן "קום ולך" הוא 15- שניות, כאשר תוצאה של 14 עד שניות מצביעה על צורך בעזרה 20 שניות מעידה על 20 חלקית, ומעל צורך בתמיכה משמעותית יותר. בזכות הפשטות והיעילות של המבחן אנו מצליחים לזהות ולטפל במטופלים רבים הזקוקים לשיפור תפקודי, ובכך לשפר משמעותית את איכות חייהם ועצמאותם. בנוסף למדידת זמן הביצוע, המבחן מאפשר לנו להעריך מרכיבים נוספים, כגון יציבות העמידה, איכות הצעדים ואורכם והתנדנדות בזמן ההליכה. הגירסה המשלבת מטלה קוגניטיבית חושפת קשיים שאינם באים לידי ביטוי בביצוע המבחן הרגיל ומספקת תמונה מקיפה יותר של יכולות המטופל בחיי היומיום, שם נדרשת לרוב חלוקת קשב בין מספר משימות במקביל. השימוש במבחן "קום ולך" הפך לחלק בלתי נפרד מהפרוטוקול הטיפולי במחלקתנו והוא משמש אותנו הן בהערכה הראשונית, הן במעקב אחר התקדמות הטיפול, והן בקבלת החלטות לגבי המשך תוכנית השיקום והצורך באמצעי עזר. אנו ממשיכים להתעדכן במחקרים חדשים ובפיתוחים נוספים של המבחן, במטרה להעניק למטופלינו את הטיפול המיטבי והמתקדם ביותר. ישי אופיר פיזיותרפיסט למדיניות 16- באחרונה התקיים הכנס השנתי ה הבריאות של המכון הלאומי לחקר שירותי הבריאות ומדיניות הבריאות. בין המציגים בכנס המחקר היוקרתי היו גם נציגות המרכז הרפואי "שהם" – ד"ר תמי פורת פקר, מנהלת המרכז, וג'יזל גרין, מרכזת מחקר בכירה. נושא ההרצאה של השתיים היה "גורמים מקדמים ומעכבים לקבלה ושילוב של רפואה מרחוק בקרב צוותים מטפלים ממרכזים רפואיים גריאטריים ממשלתיים". במצגת תוארו הממצאים וההתקדמות המחקרית בנושא הטמעת טכנולוגיות חדשניות של רפואה מרחוק בתחום הגריאטריה והשיקום. הדגש היה על יוזמות פורצות דרך למתן מענה לאתגרים ביישום רפואה מרחוק בהליך השיקומי, נושא בעל השלכות משמעותיות על איכות חיי המטופלים. המרכז הרפואי "שהם" גאה להיות שותף בהצגת ההתפתחויות המרשימות בתחום הרפואה הגריאטרית מרחוק, הזוכה לתשומת לב ציבורית ומקצועית הולכת וגדלה. בנאומו בכנס הדגיש מנכ"ל משרד הבריאות, משה בר סימן טוב, את החשיבות האסטרטגית שבקידום שירותי רפואה מרחוק במערכת הבריאות, כאמצעי חדשני להתמודדות עם אתגרי העתיד, כמו הזדקנות האוכלוסייה והעלייה בשכיחות המחלות הכרוניות. 16- "שהם" יוצג בכנס השנתי ה למדיניות הבריאות שעות 42 באחרונה הסתיים במכון הפיזיותרפיה קורס בן בנושא שיקום המערכת הווסטיבולרית. הקורס היה אינטנסיבי ודרש מבחן עיוני ומעשי, כאשר בסיומו קיבלו המשתתפים תעודת הסמכה. מנהל השירות, נתנאל לוי, ביקש להודות בשמו ובשם הצוות לכל מי שסייע ותרם לקיום הקורס: מעיין ממרכז כנסים, מאיר וצוות המטבח, קוסאי, מתן, מוריה שניצחה על הנושא, והנהלת המרכז שמאפשרת את פיתוח הצוותים וקידום איכות הטיפול. הפיזיותרפיסטים של "שהם" בקורס ייחודי
דמיינו לעצמכם אדם עם מוגבלות בראייה שמגיע לקופת חולים לקבל שירות. הוא רוצה לקבל מידע על בדיקה רפואית קרובה. הוא מתקרב לדלפק הקבלה ומבקש עזרה. האם הוא ימצא שם מידע המותאם בשבילו? האם העובד ידע לספק לו את המידע בצורה ברורה ונגישה? האם הוא יצליח להגיע לחדר הבדיקה בכוחות עצמו? התשובה לשאלות הללו יכולה להשפיע עמוקות על חוויית המטופל, על תחושת העצמאות שלו ועל האמון שהוא רוכש במערכת הבריאות. נגישות היא זכות בסיסית לכל חוק שוויון זכויות לאנשים עם , קובע כי 1998 , מוגבלות, תשנ"ח על כל אחת ואחד מאתנו לספק סביבה נגישה, המאפשרת לאנשים עם מוגבלות להשתלב באופן מלא בחברה ובחיי היום-יום. נגישות אינה פריבילגיה, אלא זכות בסיסית המגיעה לכל אדם, ללא כל קשר למגבלותיו. נגישות סביבתית ושירותית: שתי פנים של אותו מטבע נגישות סביבתית מתייחסת להתאמת הסביבה הפיזית לצרכיהם של אנשים עם מוגבלות. היא כוללת: • דרכי גישה - מסלולים נגישים לכיסאות גלגלים, מסלול הליכה ללא מכשולים, שבילי התראה לבעלי מוגבלות בראייה וחניות נכים מסומנות. • מבנים - פתחי דלת רחבים, חדרי שירותים נגישים, שולחנות המתנה בגבהים מתאימים. • שילוט - שילוט ברור ובולט, המציין את מיקום השירותים השונים. נגישות השירות מתייחסת להתאמת השירותים והתהליכים הארגוניים לצרכיהם של אנשים עם מוגבלות. נגישות שירותית כוללת: • תקשורת - שימוש בשפה ברורה ופשוטה, מתן אפשרות לתקשורת חלופית (כמו למשל תרגום לשפת הסימנים). • מידע - אספקת מידע נגיש בפורמטים שונים (למשל, כתב ברייל, קבצים קוליים). • הכשרה - הכשרת עובדים להתמודדות עם מצבים שונים הקשורים לנגישות. במרכז הרפואי קיים צוות נגישות האחראי על ביצוע התאמות נגישות סביבה ושירות לכל אדם הזקוק להם - מאושפז, מבקר או עובד. הנגישות בבית החולים היא באחריות כולנו • קיימו שיח פתוח עם עובדים, מטופלים ומבקרים, כדי להבין את צרכיהם הייחודיים. • דאגו להדרכת מנהלים ועובדים בנושאים הקשורים לנגישות. • דאגו ליצירת סביבה תומכת ומכבדת לכל אדם באשר הוא. לסיכום, נגישות היא לא רק עניין של חוק, אלא ערך עליון. על ידי יצירת סביבה נגישה אנו מעניקים לאנשים עם מוגבלות את הזכות להשתתף באופן מלא בחיים ומאפשרים להם להגיע למלוא הפוטנציאל שלהם. למידע נוסף הנכם מוזמנים לפנות לנועה רפאל גולדרייך מנהלת שירות ריפוי בעיסוק ורכזת נגישות "שהם" נגישות - האחריות של כולנו מתנדבים מ"בוסתן תׄם" חגגו את חנוכה עם מטופלי חטיבת תשושי נפש מתנדבים 20- ביום שני, נר שישי של חנוכה, הגיעו כ מ"בוסתן תם" לחגוג את חנוכה במחלקות לתשושי נפש. המתנדבים הפעילו את המטופלים במשחקי שולחן, ריקודים, עבודות יצירה ואפילו הדליקו נרות. בהמשך נהנו המתנדבים מבראנץ' מפנק ושמעו הרצאה מרתקת של ד"ר דורון מרימס בנושא "המוזיקה והמוח", אליה הוזמנו מתנדבים נוספים. האירוע, שהיה המפגש השני עם הקבוצה, התקיים בהובלת עובדת התעסוקה סבטלנה רייפמן. ד"ר מרימס אמר, כי "הקבוצה הגיעה לראשונה למחלקות תשושי נפש לפני מספר חודשים, ביוזמת המתנדב ישי קופרשטיין. הם התלהבו מהמקום, מהאווירה ומהתקשורת עם החולים והצוות. התגובות בסוף היום היו מאוד מרגשות ובמיוחד רצונם 'לאמץ אותנו'". "בוסתן תם" הוקם בכרם מהר"ל על ידי ענת פרקש, שביקשה להנציח בדרך מיוחדת את בנה, הטייס תם פרקש, שנהרג במלחמת לבנון השנייה. צוות המחלקה ביקש להודות לכל מי שלקח חלק בהצלחת האירוע - צוות המטבח, צוות אולם הכנסים, הליצנים הרפואיים והנהלת בית החולים.
סופגניות 1,000- חנוכה: יותר מ סופגניות ביומיים. זו היתה התפוקה של 1,000- יותר מ המטבח של "שהם" בחנוכה, לטובת המטופלים ואנשי הצוות. מהסופגניות הכי טעימות שאכלתם, מעשה 1,000- יותר מ ידיה המוכשרות של הקונדיטורית ריקי עשור ובסיועה של כרמלה מלול. היה חנוכה ממש שמח. וטעים. על הקלוריות לא מדברים. התנדבות למען המטופלים ב' מוחמד מחמיד, מנכ"ל עמותת "יוזמת סרור" מאום אל פאחם, וסנא מחמיד, חברת העמותה, ביקרו באחרונה ב"שהם". זו להם הפעם השנייה שהם מבקרים במרכז הרפואי, כאשר הפעם הגיעו למחלקת שיקום ב' והעניקו למטופלים שי - מארז של שמיכת חורף ומפיץ ריח. יוזמה מבורכת. התנדבות למען המטופלים א' בארגונה ובסיועה של עובדת התעסוקה סבטלנה רייפמן ביקרה באחרונה ב"שהם" נשים מבאקה אל גרביה, 11 קבוצה של בראשותה של פאוזיה. הנשים, שביקרו בשתי מחלקות השיקום, הגיעו בלבוש מסורתי ובעצם הגיעו במטרה לשמח את המטופלים. הן שרו, השמיעו מוסיקה, סיפרו סיפורים מסורתיים והכינו יחד עם המטופלים עבודות יצירה. היה מאוד מרגש והתגובות היו נלהבות. 7.10 גימלאי "שהם" בעקבות אירועי יצאו גימלאי המרכז הרפואי "שהם" ליום 24.12- ב ביקור בעוטף עזה. הביקור כלל את אתר מסיבת הנובה, את כיכר מבטחים, שם שמעו את סיפורי הגבורה של הרבש"צים, אתר תקומה – מגרש המכוניות השרופות וביקור במצפה גבולות. בתום היום החווייתי והמעצים, ביקשו הגימלאים להודות להנהלת "שהם", לרונה הרצמן ולצוות המטבח, שאיפשרו את היום.
24.1 אבו מוך מוסלמאני ביאן 11.1 אבו מלחם מחמוד 1.1 אבו רידה סג'וד 1.1 אבטה שלומית 26.1 אברהם מרים מהרטה 4.1 אגבאריה יסמין 8.1 אגבאריה איהאב 20.1 אגרנט מרגריטה 29.1 אטדגי דוד 1.1 איסו פנטנש 1.1 איפראימוב סבטלנה 20.1 אלון הדר 15.1 בדארנה נור 26.1 בן חמו ירדנה 30.1 גולדנברג יפית 2.1 דבוש איריס 17.1 דמיטרוחה יקטרינה 1.1 דסה אביבה אבבו 28.1 המר הביאל 26.1 ויזמן מרים 30.1 ויצמן מרי 28.1 זיו טל 2.1 חבשי דועא 21.1 חיימוב זנפירה 11.1 חן דנה 1.1 טריקו אלמיטו 8.1 יונס ערין 16.1 יחיא מאמון 15.1 ירדני יאיטייש איתנה 6.1 ישראל פנינה 1.1 כבהה סעיד 28.1 כלאמרי יפת רמית 14.1 ליבשיץ אילנה 1.1 ליג'לם קסהון ראובן 21.1 מאיר אלון 10.1 מגאדלי אסראא 14.1 מורחובסקי פולינה 24.1 מושקטל יעקב 1.1 מזנגיא אבוסנט 24.1 מחאמיד ג'ומאנה 25.1 מטיס יהונתן 2.1 מיכאילוב זינאידה 3.1 ממויה טדלה 1.1 מקונן אלמז 28.1 מראענה גנאת 17.1 מרקוב קסניה 11.1 נדאף כפאח 15.1 נהרי חבצלת 21.1 סירוטה לובה 24.1 עומרי נרמין 1.1 ענבר אשחר 30.1 עתאמנה נסרינה 1.1 פרגון חיים 1.1 קברט מוגס 2.1 קטאווי לין 22.1 קינדה וורקה 31.1 רובינוב טטיאנה 10.1 שיך מרעי הלאל 10.1 תנעמי מרים ברכות חמות לילידי חודש ינואר אבטחת מידע אל תשאירו פתח למידע: הקפידו על זיהוי באמצעות קוד חזק או זיהוי ביומטרי. שמרו על רשמיות: הורידו אפליקציות רק מחנויות רשמיות ומוכרות. תהיו קמצנים: הגבילו את ההרשאות לאפליקציות רק למידע ההכרחי לפעילותן. שלב שלב: הפעילו אימות דו-שלבי בכל האפליקציות שמאפשרות זאת. אל תדחו: התקינו אנטי וירוס ועדכנו את מכשירכם כדי לטפל בפרצות אבטחה. גלשו על בטוח: רק ברשתות מאובטחות בסיסמה ובכל מקרה - .VPN דרך כדי שלא יאבד: גבו את המידע שיש לכם על המכשיר. בכל חשש פנו לאבטחת מידע אל תפלו ברשת: הימנעו מלחיצות על קישורים חשודים בסמס או וואטסאפ, אלה עלולים להיות ניסיונות פישינג. ואחרון חביב: הפעילו נעילת מסך אוטומטית תוך פרק זמן קצר. בואו נהיה כנים, הטלפון הנייד הוא מרכז חיינו, שיקום מי שטוען אחרת! בדיוק בגלל זה, חשוב ביותר שנשמור עליו בטוח ומוגן. איך נשמור על הטלפון שלנו בטוח הנה כמה טיפים כיצד לעשות זאת: תעודת הוקרה מהטכניון ל"שהם" מדי שנה לוקחים רופאי "שהם" חלק משמעותי בהוראת סטודנטים לרפואה במסגרת הפקולטה לרפואה בטכניון. באחרונה התקבלה במרכז הרפואי תעודה מהטכניון המביעה את הערכת המוסד ל"שהם" ולרופאיו על ההתגייסות והמאמץ המיוחד שננקטו בשנה החולפת, שנת מלחמה, בכדי שההוראה תתקיים כסדרה. כל הכבוד!
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=