חדשות שהם www.shoham-medical.org.il | דף קשר ומידע לעובדי מרכז "שהם" פרדס חנה 2024 אפריל 283 גיליון חג פסח שמח וכשר! הנהלה, סגל ועובדים יקרים, הנה אנו נמצאים בפתחם של הימים שלפני חג הפסח. ימים אלו מנוצלים אצל כולם לניקיון הבית, צחצוח פינות וסידור החדרים. בין לבין ננסה לחשוב איך במקביל אנו יכולים לנקות גם מתוכנו את הדברים הפחות טובים, מידות שרוצים לשנות, הרגלים שחפצים לשפר וכו'. זה הזמן הטוב ביותר לניקיון פנימי. נזכור שככל שננקה את הפינות הפנימיות שלנו, בכך אנו מקרבים את הגאולה, מקרבים את הקץ לסבלם של החטופים, מנגבים את היזע של חיילינו הלוחמים בחירוף נפש, מסירים את הדאגה מלב משפחות החטופים ונותנים טל תקומה לנשמות החללים ז"ל. בפסח שותים ארבע כוסות יין לזכר ארבע לשונות של גאולה: והוצאתי, והצלתי, וגאלתי, ולקחתי – מי ייתן שנזכה בקרוב ובאחדות העם! בואו ננצל ימים אלו לתפילה לשלום עם ישראל ולגאולה הקרובה ממש! פסח כשר ושמח. מוקיר, מעריך ומתפלל לשלומכם, דניאל אסרף עובדים ומנהלים יקרים, חג פסח מתקרב וזו הזדמנות מצוינת לאחל חג פסח שמח וכשר לכולנו. אני מבקש להודות לעובדי בית החולים מכל הסקטורים – רופאים, אחיות, מינהל ומשק ומקצועות הבריאות, על העבודה המאומצת, על המסירות ועל הטיפול האיכותי שכולכם מעניקים למטופלים שלנו, שבשבילם אנחנו כאן. במבט לאחור ניתן לומר, שבמהלך החודשים האחרונים נרשמו הישגים משמעותיים בתנאי העבודה של סקטור מינהל ומשק, הן בשיפור השכר והן בזכויות ותנאי העבודה. החודשים האחרונים שחווינו כולנו היו טראומתיים, קשים ומורכבים, בהיבט המקצועי, האישי והלאומי. אני רוצה לאחל לכלל כוחות הביטחון חג שמח, שישמרו על עצמם ויחזרו בשלום. אני מאחל החלמה מהירה ושלמה לפצועים ומייחל לחזרתם בהקדם של כלל החטופים. חגיהם של בני כל הדתות מצוינים החודש ומכאן נשלח לכולם איחולים וברכות לחגים שמחים וימים טובים. יוסף שטרית, יו"ר ועד מינהל ומשק בשם הוועדים מנהלי ועובדי "שהם" היקרים, בעוד ימים מספר יסב העם היהודי כולו לחגוג את ליל הסדר, הלילה בו יצאנו מעבדות לחירות, הלילה בו הפכנו מאוסף של אנשים בודדים לעם אחד. אנו זקוקים להתחדשות, לאביב השלום, ההגשמה והיצירה, על מנת שתגבר הזהות, יתחזקו השורשים ואהבת האדם והכבוד לזולת יהפכו לנחלת הכלל, למען חוסננו החברתי. כולנו יכולים וצריכים לחגוג יחד, להיזכר בגורל המשותף, המחבר אותנו זה לזה ולאדמה הזו. באופן אישי, אני מאוד אוהב את חג הפסח, לא רק בגלל שהוא מסמל את היציאה ממצרים ואת בוא האביב, אלא מפני שהוא מזכיר לנו, כל פעם מחדש, את ערכי היסוד של חיינו - ערך החירות וערך השוויון. השנה, בשונה משנים קודמות, לחג החירות משמעות כפולה ומכופלת - החזרת החטופים הביתה והשבת חירותם היא משימה עליונה במעלה. גם השנה אנו ניצבים בפני אתגרים, כאלה שממשיכים וגם חדשים. מחד, משאבי התקציב הדלים, ומאידך, הירתמות מערכת הבריאות לטיפול ולשיקום פצועי מלחמת "חרבות ברזל", במקביל להיערכות להתמודדות בחזית הצפונית והרב זירתית. ככל שנהיה מאוחדים ומחויבים לנתינה ולעזרה, נוכל לצלוח יחד גשרים ופערים. זוהי הזדמנות נוספת ומיוחדת להוקיר לכם תודה, על ההשקעה והתרומה לשגשוגו ופיתוחו של בית החולים, על הסבלנות, הנתינה והערכים שאנו מעניקים למטופלים, על עבודה משותפת, כתף אל כתף, להגשים יחד יעדים בבטיחות ותוך ניהול סיכונים, להציב גשרים של הבנה וסובלנות בין העמים. הנהלת המרכז הרפואי מאחלת לכם ולבני ביתכם חג אביב מלא פריחה, התחדשות ושלום, תוך בריאות טובה והמשך עשייה והצלחה. לעובדינו המוסלמים, החודש אנו מציינים גם את חודש הרמדאן. אתם חלק בלתי נפרד מהחברה הישראלית בכלל ומעובדי "שהם" בפרט. חג הוא לכם, אחינו, חג בו מקשטים את הכפרים והערים, חג בו נפגשים חברים ומשפחות לארוחות שבירת הצום, חג בו מתקיימים פסטיבלים, מופעים, הצגות וערבי שירה. אך מה שמאפיין את החג יותר מכל הוא הצום היומיומי במשך חודש שלם, צום המתחיל בזריחה ומסתיים בשקיעה. בשמי ובשם הנהלת בית החולים, אני מברך אתכם בברכת "רמדאן כרים", צום קל וחג נפלא. "כל עאם ואינתום בח'יר". לעובדינו הנוצרים, החוגגים את חג הפסחא, נאחל לכם שהחג יהיה שמח ומתוק כמו ממתקי ומאכלי החג. ואחרונים חביבים - גימלאי ומתנדבי המרכז היקרים מפז, תודה רבה לכם על שנה נפלאה של איחוד כוחות, של גיבוש וחיזוק. אתם הכוח העולה של בית החולים. תודה על חיוך ונתינה כה נפלאים. חג אביב שמח לכל בית ישראל. יהודה אביצור, מנהל אדמיניסטרטיבי בשם הנהלת "שהם"
למבחני שלב ב' ניגשו חמישה מתמחים – ד"ר היאם עתאמנה מואסי, ד"ר אימאם חליל, ד"ר אכרם חבשי, ד"ר מוחמד עסלי וד"ר עלאא מסעוד. כל החמישה עברו את המבחנים בהצלחה, לאחר הכנה משמעותית וסימולציות שנעשו בשיתוף מנהלי המחלקות. שלושת האחרונים אף עברו את המבחנים בהצטיינות. ב"שהם מאוד גאים בהישג ומאחלים לחמשת הרופאים הצלחה בהמשך. תושבת ד"ר היאם עתאמנה מואסי, באקה אל גרבייה, נשואה ואמא לתאומים בני שש. בוגרת לימודי רפואה בטכניון, סיימה התמחות בפנימית בבילינסון. ד"ר היאם: "'שהם' נותן חשיפה מדהימה ומלאה לכל ההיבטים של הגריאטריה. מאוד עזרה העובדה שיש כאן מגוון מחלקות ומגוון חולים. הסימולציות היו מאוד מוצלחות וממש דימו את המבחן עצמו. כל הרופאים הבכירים שלימדו אותנו היו ממש מדהימים. הם לימדו מקרים מגוונים והיו זמינים לשאלות לאורך כל התקופה. אני מודה לכולם". תושב דלית אל ד"ר אכרם חבשי, כרמל, נשוי ואב לשתי בנות. בוגר לימודי רפואה בנירנברג, גרמניה, סיים התמחות בפנימית בלניאדו. עבר את המבחנים בהצטיינות. ד"ר אכרם: "כל המתמחים, בלי יוצא מהכלל, עברו את הבחינות, אחוזי 100 מה שאומר שיש הצלחה. יש רופאים בכירים שדואגים ללמידה שלנו, עם תוכנית מסודרת. חלק מההצלחה הזו הוא בזכות המאמץ הרב שהשקיעו בנו הבכירים. גם היו ז'ורנאל קלאב ומסגרות נוספות, שתרמו להצלחה. אני לגמרי הייתי ממליץ לעשות התמחות ב'שהם'". ד"ר אימאם חליל, תושב פארדיס, נשוי ואב לילד. בוגר לימודי רפואה ברומניה. ד"ר אימאם: "'שהם' הוא אחד מבתי החולים הכי תומכים במתמחים, כאשר ההכנה נעשית זמן רב לפני הבחינה, משהו כמו שמונה חודשי הכנה ולא חודש. זה יתרון מאוד גדול. כדי שנגיע מוכנים, כל הרופאים הבכירים נרתמו. כל הזמן היו לנו סימולציות והכנות. מכל אחד ממנהלי המחלקות לקחתי משהו, איזה טיפ שיכול לעזור לי בבחינה. האווירה ב'שהם' נעימה, הצוות ברמה גבוהה. אני שמח להיות פה. יש לי רק דברים טובים להגיד". ד"ר מוחמד עסלי, תושב כפר קרע, נשוי. בוגר לימודי רפואה באיטליה. סיים את הבחינות בהצטיינות. ד"ר עסלי: "הסימולציות היו פרטניות ומשותפות, בהשקעה גדולה של מנהלי המחלקות. היה לחץ, אבל הרגשתי שאני מוכן ויצאתי בהרגשה טובה. אני נהנה ב'שהם'. ההתמחות טובה, היחס טוב והאווירה נעימה. במהלך ההתמחות נחשפתי יותר לתחום הפליאטיבי ואני שוקל להשלים תת התמחות נוספת בפליאציה". , תושב ערערה, ד"ר עלאא מסעוד נשוי ואב לשלושה. בוגר לימודי רפואה באיטליה, מומחה בפנימית, סיים בהצטיינות. ד"ר עלאא: "לאורך כל ההתמחות הרופאים היו מאוד תומכים, הנהלה תומכת ומאפשרת שעות גמישות. זה לא מובן מאליו. כולם מאוד השקיעו בהכנה ובסימולציות ויש תוצאות – כולנו עברנו ויש שלושה מצטיינים, כולם משיקום א'. אנחנו חייבים תודה לכולם". אחוזי הצלחה למתמחים של "שהם" 100 במבחני שלב ב' בגריאטריה "לנצח בקרבות היום יום" – אריק זאבי הרצה ב"שהם" לרגל יום המשפחה כאנשי משפחה, כעובדים וכיחידים, אנו עשויים להתמודד לא פעם עם כישלונות ויציאה מאזור הנוחות. התמודדות זו עלולה להביא עמה רגעי משבר שניתן ללמוד ולצמוח מהם, בצד רגעים ממלאים ומשמחים. לרגל יום המשפחה הביאה מחלקת משאבי אנוש את אריק זאבי להרצות בפני עובדי "שהם". זאבי הוא ג'ודוקא, מדליסט אולימפי, מפתח תוכניות מצוינות לילדים ונוער, מאמן ג'ודו ואב לשלושה ילדים. הרצאתו המרתקת שילבה סיפורים אישיים, ניתוח מצבים והתמודדות עם משברים. ועל 2000 בין השאר, הוא סיפר על ההפסד באולימפיאדת סידני הדרך בה בחר – לא להרים ידיים, אלא להרים את עצמו מחדש, לגייס את כל כולו ואת משפחתו למסע נוסף של ארבע שנים, בהן התמודד עם אתגרים והצלחות, שבסופן גם זכה במדליית ארד אולימפית. ד"ר עלאא מסעוד ד"ר מחמד עסלי ד"ר אימאם חליל ד"ר אכרם חבשי ד"ר היאם עתאמנה מואסי
, הגיע לשיקום ב"שהם" 56 נ"א, בן לאחר אירוע מוחי. 2023 בנובמבר בעקבות האירוע הוא חווה קשיים ביציבות, חולשה ביד הדומיננטית וקושי בדיבור והבעת השפה, שהתבטא בקושי לשלוף מילים מהזיכרון. במשך שנים רבות עבד נ' כקצב ומאוד אהב את עבודתו. במהלך תקופת האשפוז ב"שהם" מאוד הטרידה אותו המחשבה האם יוכל לחזור לעבודתו, האם ידו תהיה מספיק חזקה בכדי לחתוך נתחים של בשר, האם יוכל להסתדר בשיחות עם לקוחות, האם יוכל להסביר להם איזה נתח מומלץ לגולש ואיך להכין צלי בקר הכי טעים בתנור. נ' לא נותר לבד עם החשש הזה. אנחנו, קלינאיות התקשורת, ליווינו אותו בתהליך השיקום השפתי והתקשורתי, שבמהלכו הוא הצליח להשיג שיפור ראוי להערכה, בעקבות הרצון העז והעבודה היומיומית המאומצת. חלק גדול מהטיפולים התמקד בעולם העבודה שלו ונעשה שימוש בשיטות טיפול ומטלות שונות ומגוונות: סימולציות של שיחות עם לקוחות, תרגול שליפה וזיכרון של סוגי בשר, סדר פעולות בקצבייה, השוואה בין נתחי בשר שונים, השוואה בין עבודה בקצבייה לבין מחלקות אחרות ועוד. על מנת להסיר ספק ולהחזיר לנ' את הביטחון העצמי ואת התקווה שאחרי השחרור מ"שהם" יוכל לחזור לעבודתו כקצב, פעלנו, יחד עם מנהלת השירות, בת אל כ"ץ, בכדי לאפשר לו להתנסות במסגרת הטיפולים בחיתוך בשר. הטיפול נעשה בשיתוף המרפאה בעיסוק, ג'ולן נג'אר, במטבח הטיפולי הממוקם במכון השיקום ובשיתוף מערך המזון. תודה לכל השותפים ולמערך המזון, בהובלת מאיר פרץ, שתרם להצלחת התהליך וסיפק לנ' עוף וכלי חיתוך מקצועיים. שמס ותד, סומא גנאיים זייד קלינאיות תקשורת במאמץ משותף נ' הקצב השתקם ושב לעבודתו יום האישה הבינלאומי צוין בהענקת פרח לכל עובדת המרכז הרפואי "שהם" מדורג זה מספר שנים בעשירון העליון בשירות המדינה, עת נשים ממלאות בו תפקידי מפתח בכל רמות הארגון ומתקיימת סביבת עבודה שוויונית לשני המינים. לציון יום האישה הבינלאומי נהנו נשות הארגון ממחווה קטנה, כאשר לכל עובדת הוענק פרח אישי ארוז מאת נציגי ההנהלה ומשאבי אנוש וברכה עם פינוק מתוק. יום המעשים הטובים – עובדים התנדבו בקטיף ובאריזת מזון לחיילים 40- במרץ על ידי עובדי "שהם". כ 19- יום המעשים הטובים צוין ב מעובדות ועובדי המרכז הרפואי יצאו לעשות טוב - קבוצה אחת עסקה באריזת מנות קרב לחיילים בבסיס הציוד בטירת הכרמל, וקבוצה שנייה סייעה בקטיף מלפפונים במושב אחיטוב. שאפו!
העבודה הסוציאלית במרכזים רפואיים אמונה על קידום רווחת החולה ומשפחתו, על קידום מדיניות ועל הטמעת הגישה הביופסיכו-סוציאלית במערך שירותי הבריאות. העובדים הסוציאליים מיומנים באבחון ובטיפול במכלול הגורמים הרגשיים, משפחתיים, סביבתיים וחברתיים, הכרוכים בחולי על כל שלביו, והם חלק בלתי נפרד מעבודת הצוות הרב מקצועי. בהזדמנות זו אני רוצה להודות לכל העובדות הסוציאליות ב"שהם" על העשייה הענפה והמגוונת במשך השנה, על מחויבות לטיפול, לערכים ולמקצוע, ולאחל להן המשך עשייה פורייה והתפתחות אישית ומקצועית. להלן רשימה קצרה על מה זה להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי: להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה לדעת לעבוד בכמה מישורים: מסנגרת, מתווכת, מייעצת, מכילה, מנגישה, מגשרת, מסבירה, קשובה וזמינה. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להכיר מונחים רפואיים, לדבר במונחים רפואיים, לצד מונחים סוציאליים. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה לראות את האדם מעבר למחלתו, להיות שם עבורו ועבור המשפחה בכל שלבי האשפוז. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להרגיש את הלך הרוח העכשווי של המטופל ולפעול בהתאם. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להיות שותפה במסירת בשורה מרה, ברגעי סוף החיים ולהישאר אחר כך כדי לאסוף את השברים. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה למצוא את רגעי התקווה אף על פי ולמרות הכל. להיות עובדת במרכז רפואי זה להיות יצירתית ולמצוא פתרונות למטופלים מפונים, עריריים, חסרי דיור, בעלי תחלואה כפולה, מוזנחים ועוד, שלא תמיד יש להם מענים מיידיים בקהילה. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה לטפל במקרים של חשד לאלימות כלפי קשישים חסרי ישע, בין אם על ידי בן משפחה, מטופל אחר או איש צוות. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להיות עם הורה, בן זוג וילדים של מטופלים אחרי משבר, בין אם הוא קבוע או זמני, כשהם עייפים מהמצב, כשעולמם חרב עליהם. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה לתת תמיכה רגשית ומענה למטופלים במחלקה לקורונה, גם אם את יודעת שאת יכולה להיות חשופה בעצמך. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה לתת מעצמך יותר ממאת האחוזים, כל הזמן, גם כשאפסו כוחותייך. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להיכנס כל בוקר למחלקה עם חיוך גדול, גם אם עבר עלייך לילה קשה, ולהיות קשובה במאת האחוזים למטופל, לצוות. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להכין לשחרור מטופל שמבחינה רפואית הוא משוחרר, אבל עמוק פנימה הוא חושש לחזור לביתו לאחר אירוע מוחי, ניתוח אורתופדי, אירוע לבבי. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להיות רגישה ואמפתית, לדעת לבחור את המילים הנכונות בעת החזקת ידיהם של בן, בת, בן זוג או הורה שאיבדו את היקר להם מכל. להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה לראות את המטופל, להקשיב, להיות נוכח ולברר עמו מה רצונו, גם אם לפעמים זה מתנגש בטובתו. אך בעיקר, להיות עובדת סוציאלית במרכז רפואי זה להרגיש שזו שליחות וזכות גדולה ללוות ולסייע למטופל בשעת משבר. רינת כהן מנהלת השירות הסוציאלי בפועל במרץ 19- צוין ב 2024 יום העו"ס הבינלאומי מנהלים מ"שהם" יצאו לסיור בעוטף עזה מנהלים מהמרכז הרפואי יצאו לסיור בעוטף עזה. הסיור חלף בנקודות ציון בכבישי הדרום, בסמיכות ליישובים ולמוצבים, באוקטובר. 7- תוך הסבר מלמד של עופר שמרלינג, שהתנדב ללוות את הקבוצה ושפך אור על אירועי השבת השחורה ב בהמשך התקיים טקס קצר שהתמקד בסיפורי גבורה, ערבות הדדית והישרדות במתחם פסטיבל נובה. לסיום התארחה הקבוצה במרכז הרפואי ברזילי, שם שמעו הרצאה מרתקת מפי ד"ר רון לובל, האחראי על מערך החירום בברזילי ותושב נתיב העשרה.
לימור דוד, מרפאה בעיסוק, ונועה רפאל גולדרייך, מנהלת שירות ריפוי בעיסוק, העבירו חמש הרצאות בקורס על בסיסי בשיקום גריאטרי למרפאים בעיסוק. הקורס מתקיים ב"שהם" ומשתתפים בו מרפאים בעיסוק שמגיעים ממסגרות שונות ומעוניינים להרחיב את הידע בנושא שיקום גריאטרי. לימור ונועה שיתפו את משתתפי הקורס בפרויקטים הייחודיים שפיתח צוות הריפוי בעיסוק של "שהם", כמו פרויקט הסוכרת ומשימה כפולה. בנוסף, צוות הריפוי בעיסוק גם אירח את כל משתתפי הקורס במכון הריפוי בעיסוק להצגה והתנסות בטכנולוגיות השונות בשיקום. משתתפי הקורס הודו לצוות על הנושאים המעניינים וההתנסות המהנה. צוות של ריפוי בעיסוק הרצה בקורס על בסיסי למרפאים בעיסוק מערכת טפסים דיגיטליים ומערכת סקרים מהוות כלים דיגיטליים המאפשרים ליצור ולמלא טפסים או סקרים בצורה פשוטה ויעילה. מדובר בכלים של מערך הדיגיטל (ממשל זמין), המיועדים לשימוש במסגרות ממשלתיות ומספקים יתרונות מרביים למשתמשים בהם. המערכות מאפשרות בניית טפסים או סקרים אלקטרוניים באופן מותאם אישית על ידי צוות המחשוב של בית החולים. פיתוח המערכת מתבצע בתוך "שהם", מה שמאפשר ליווי והתאמת הדרישות והצרכים בכל שלבי התהליך – משלב האיפיון ועיצוב הטופס ועד לשלב הפיתוח, וכל זה ללא עלויות מצד בית החולים. השימוש במערכות מתוכנן להיות ידידותי וקל לשימוש, כדי לאפשר לכל משתמש למלא את הטופס או הסקר בצורה נוחה ולא מורכבת. משתמשים יכולים לגשת לטפסים או לסקרים ממחשבים נייחים או ניידים, וגם ממכשירים כמו טלפונים סלולאריים וטאבלטים. היתרונות המרכזיים של מערכות אלו כוללים בקרה על המידע והנתונים המוזנים, מניעת אובדן מידע ושמירה על איכות הנתונים. המידע מועבר למאגר מידע מרכזי, המאפשר גישה מהירה ובטוחה לנתונים ואף מאפשר ניתוח הנתונים שנאספו והסקת מסקנות. בנוסף, ישנם שיפור בחוויית המשתמש ושמירה על איכות הסביבה. המערכות מספקות רמות אבטחה גבוהות, המבטיחות כי רק משתמשים מורשים יוכלו לגשת למידע. ניתן לפנות למחלקת המחשוב בכל שאלה או בקשה בנוגע לשימוש במערכות. מערכת טפסים דיגיטליים ומערכת סקרים – מערך הדיגיטל (ממשל זמין)
לרגל חג פורים ויום המעשים הטובים, שצוינו במהלך חודש מרץ, פקדו את המרכז הרפואי מתנדבים רבים, שהציעו פעילויות מגוונות, במטרה להנעים את זמנם של המטופלים ובני משפחותיהם ולהוקיר תודה לצוותי העובדים. לחטיבת תשושי הנפש והמחלקות השיקומיות הגיעו תלמידי תיכון ''אמית עתידים'' מאור עקיבא, תלמידים מישיבת תיכון פרדס חנה ומפנימיית נווה מיכאל. התלמידים רקדו ושרו עם המטופלים והעניקו משלוחי מנות לצוותי המחלקות. נציגי חברת "ניוריאליטי" מקיסריה חילקו זרי פרחים אישיים לכל איש צוות במחלקות תשושי הנפש. לחטיבות תומכים ומונשמים הגיעו נגנים להנעים את שהות המטופלים ולהשתתף בחגיגות הפורים. תלמידי בית ספר "הפרדס" ערכו צעדת עדלאידע שמחה ברחבי בית החולים וחילקו משלוחי מנות לצוותים במחלקות. תודה לכל המתנדבים שהקדישו מזמנם לבוא ולשמח את המטופלים והצוות. תודה לסבטלנה רייפמן, מדריכת התעסוקה, שמרכזת את פעילויות ההתנדבות הרבות. נועה רפאל גולדרייך מנהלת שירות ריפוי בעיסוק ותעסוקה עשרות מתנדבים פקדו את המחלקות בפורים וביום המעשים הטובים לרגל חג פורים התקיים ב"שהם" אירוע קריאת מגילה אסתר. במעמד עובדים, מנהלים וחברי הנהלה, קרא הרב אליהו בוארון את המגילה, בסיועו של מאיר פרץ, מנהל מערך המזון. האווירה היתה פורימית במיוחד והנוכחים, להם חיכו במקום רעשנים, לא פסחו על "הרעשה" בכל פעם שצוין שמו של המן. למשתתפים גם חולקו משלוחי מנות, שנארזו על ידי חברי עמותת "גדולים מהחיים". האירוע נחתם בתפילה לשלום חיילינו ולחזרתם במהרה של החטופים. לראשונה השנה התקיים ב"שהם" אירוע קריאת מגילת אסתר כמדי שנה גם השנה נרתמו עובדות המטבח שלנו לאפיית אוזני המן, יפות, מתוקות וממולאות פרג. אוזני המן הכינו כרמלה וריקי עשור הקונדיטורית שלנו. 1,700 אוזני המן מהן נהנו העובדים והמטופלים של שהם". 1,700 בפורים היו יוזמות של אנשי צוות שלנו, כמו שרית זיוון קלינאית התקשורת, שהנעימה את הזמן למטופלים עם גיטרה ושירה.
רבקה תירם, סגנית מנהלת משאבי אנוש, נבחרה על ידי חטיבת בתי 31- החולים הממשלתיים לאחת מ הנשים המובילות והמשפיעות בחטיבה. הבחירה בנשים נעשתה לרגל יום האישה הבינלאומי, על היותן דוגמה ומופת לעוצמה והובלה נשית, הצלחה ויכולות אישיות. פרס הנשים המובילות והמשפיעות הוענק זו השנה השלישית לנשים משמעותיות, והשנה נבחרו נשים להן היתה תרומה מכרעת בראי מלחמת "חרבות ברזל". בסיבות לבחירתה של רבקה נכתב: "רבקה מהווה עוגן משמעותי במחלקת משאבי אנוש. עד לפני שנתיים ובמשך תקופה ארוכה למחלקת משאבי אנוש לא היתה מנהלת קבועה. לאורך כל התקופה רבקה מילאה תפקיד משמעותי בקידום עבודת המחלקה, שימור שגרות עבודה, קידום השוטף המחלקתי/ארגוני וחניכת עובדות חדשות. רבקה היתה מוקד שימור ידע שסייע לרציפות התפקודית, וכל זאת לצד התמודדות עם אתגרי התקופה. "במלחמת 'חרבות ברזל' הובילה הכשרת מתחם להקמת מעונות לילדי עובדים, ריכזה את המענה לשעת חירום ופעלה בכל תחום אליו נדרשה, כל זאת כשבעלה מגויס בצו לתקופה ממושכת ולהם ילדות 8 קטנות. בשעות אחר הצהריים התנדבה בקהילה ביישוב מגוריה ואף זכתה להוקרה על שירות מילואים בעורף. "רבקה הינה מודל של ומקצועיות משימתיות בלתי מתפשרת, שותפה מלאה לקידום ההון האנושי במרכז הרפואי ופועלת מתוך התמודדות עם מציאות משתנה וגמישות מחשבתית. עובדת מסורה, בעלת יחסי אנוש מצוינים, מעורבת בתכנון ובבקרה ומובילה תהליכים משמעותיים". כל הכבוד. רבקה תירם נבחרה לאחת הנשים המובילות בחטיבת בתי החולים הממשלתיים תוכן עניינים מאמר מערכת טיפ מודעות משרד הבריאות עדכן על תקלה גדולה במערכת "קמיליון", שמשמשת כמה בתי חולים בישראל למתן תרופות למטופלים. בעקבות התקלה, שהיקפה עדיין נבחן, הופיעו רשימות של תרופות לא נכונות לחלק מהמטופלים שמקבלים אותן באופן קבוע. מבדיקת משרד הבריאות עולה שמדובר בעשרות רבות של מקרים. בעקבות המקרה עולה חשש כבד כי נתנו תרופות לא נכונות או במינון לא נכון שגרמו לסיכון באשפוז של מטופלים. אולם, טרם ידוע על מקרה עם משמעויות קליניות או על נזק שנגרם למאושפזים. לטענת משרד הבריאות, עצם קיום התקלה הוסתר במשך עשרה ימים, והיא פגעה ברוב בתי החולים בארץ - באלו הממשלתיים ובמרכזים הרפואיים של "כללית". במשרד הבריאות טוענים שעוד לא התברר מתי התקלה החלה, ומה מקורה. בנוסף, במשרד חוששים שהיא החלה כחודשיים טרם פרסומה והשפיעה על מטופלים עם אשפוזים חוזרים. ב"קמיליון", מפתחת התוכנה, הבהירו כי לא מדובר במתקפת סייבר ושמדובר בבאג בתוכנה, שהיה יכול להיפתר באמצעות עדכון גרסה. גורמים במשרד הבריאות סיפרו כי אחד המאושפזים קיבל רשימת תרופות של מטופל אחר, ובמקרה נוסף, קיבל מטופל במכתב השחרור שלו מבית החולים מרשמים לא נכונים, למרות שהיה לו מרשם קבוע. "מדובר בתקלה מאוד מורכבת", הסבירו גורמים במשרד. "הנושא בבדיקה". ימים 10 - התקלה פורסמה לציבור כ לאחר המקרה בריאות - תקלה מסתורית בבתי החולים: עשרות מטופלים קיבלו תרופות לא נכונות מדוע המקרה חשוב? המקרה ממחיש כי טעויות קורות גם במערכות ממשלתיות גדולות. עוד ממחיש המקרה כי תקלות מחשוב במערכות בריאות עלולות לעלות בחיי אדם ומכאן החשיבות לדעת להתמודד אתן. במקרה זה, התקלה גרמה לכך שינתנו תרופות לא נכונות לחולים או במינונים שיכולים להיות מסכני חיים מה אפשר לעשות? מפגש עם טעות תרופתית אפשרית מחייב פעולה מיידית. דברו והודיעו לרופא שלהם על כל דאגה בנוגע לתרופה שנרשמה לכם. בדקו פעמיים את שם התרופה, המינון וההוראות, מול התיעוד הרפואי שלכם ושאלו שאלות הבהרה את הרופא. אם אינכם בטוחים בתרופה או במינון, בקשו הבהרות גם מרופא אחר. שמרו על רשימה של כל התרופות שאתם נוטלים, כולל תרופות ללא מרשם ותוספי מזון, כדי לשתף עם הרופא במהלך כל אינטראקציה רפואית. על ידי השתתפות פעילה בטיפול הבריאותי שלכם והבעת חששות, תוכלו לסייע במניעת שגיאות תרופתיות. walla.co.il מקור: 11 ביום שישי האחרון של חודש מרס 45- הגיעה ל"שהם" קבוצה של כ חברים ב''פרלמנט העמק'', לעשות שמח במחלקת שיקום א'. לקבוצה התלוותה גם יעל שהם, אלמנתו של ד"ר חיים שהם, לשעבר מנהל המרכז הרפואי. חברי "הפרלמנט" הגיעו למחלקה לבקר חבר וקיימו קבלת שבת בהלכתה, כולל ברכות ופרשת השבוע, ניגנו ושרו והנעימו את הזמן למטופלים ולאנשי הצוות. החבורה אף הצטיידה בכל טוב וערכה ברחבת המחלקה שולחן עם כיבוד כיד המלך. חברי פרלמנט העמק הגיעו לבקר חבר ועשו שמח בשיקום א' אבטחת מידע
15.4 טזזו גרסיי זהבה 25.4 יצחק סמאיין 25.4 מגורי גאולה 15.4 בניטה חביבה 4.4 ירושיק ליודמילה 15.4 נסימי דליה 20.4 אירמייאב מזלטו 18.4 מרימס דורון 30.4 טסק אבו אולגה 15.4 הושיאר גילה 11.4 טלה יפה 15.4 עקיבייב ולנטינה 10.4 קובץ אוריינה 11.4 זגיי אברו נאוה 12.4 ווזיף זכריה 9.4 מורדוך מיטל 27.4 רובין תמר 10.4 כתאני מואמן 18.4 שטינברג בנימין 17.4 ברוורמן אלכסנדר 1.4 קינדה אבבה 7.4 יצחק מרה 7.4 קסה אננה 3.4 פנטה גדי 5.4 שטה אביבה 21.4 וסרמן אנה 28.4 שנקמן צייטלין ילנה 16.4 קורסונסקי ילנה 10.4 קנבסקי ילנה 28.4 ריעני דבורה 6.4 מלול שרון 13.4 עוויסאת כבהה אלאא 27.4 מיסטריל-פולישוק מיכל 17.4 ח'אלד סאמר 30.4 חליל אמאם 16.4 הוטייה מיכאל 07.4 דריי שרית 07.4 מצארוה עבד אל מגיד 18.4 טדסה אלמיטו חנה 13.4 נחמיאס יורם 10.4 גנאים זיד סומא 20.4 זחאלקה תגריד 12.4 אבו עיאש מוחמד 18.4 אבו מוך ראדי 16.4 סובולב ילנה 27.4 אגבאריה מג'ד 19.4 עמאש חליל 15.4 עקיבייב ולנטינה 20.4 ח'טיב אמירה 16.4 מחאמיד עלי 1.4 מימון ניצה 19.4 אלעמארנה אנסאם 13.4 עמאש רסמייה 2.4 לוי מאיר 3.4 בסול סעיד ברכות חמות לילידי חודש אפריל פיזיותרפיה על הקשר שבין דליריום ופיזיותרפיה דליריום הינו מצב זמני של בלבול, שינוי חריף וברור במצבו הקוגניטיבי של המטופל, שמתפתח בתוך שעות עד ימים ונמשך שעות, ימים או מספר שבועות. מצב של דליריום, השכיח באוכלוסייה המבוגרת המאושפזת במוסדות ציבוריים, מוכר כגורם להאטה בתהליך השיקום והארכה של זמן האשפוז. גורמי סיכון - דמנציה, חוסר עצמאות, ליקוי ראייה/ שמיעה, התייבשות, תת תזונה, ריבוי תרופות, מחלות מרובות, לאחר ניתוח. תסמינים - ירידה בקשב, ירידה בהבנה, שינוי באישיות, מחשבות שווא, ניתוק, חרדה, שינויים בהרגלי השינה והאכילה. פיזיותרפיה ודליריום לפעילות גופנית אצל קשישים ישנה השפעה חיובית על עצמאות, שימור מסת שריר, שיווי משקל, כוח ומניעת מחלות כרוניות. היחס בין פעילות גופנית ודליריום הינו מורכב, כאשר הבנת היחסים בין השניים יכולה לתרום לשיפור הטיפול במטופלים ואף במניעה. בממוצע. השיטות היו 65 מחקר שעסק בנושא בחן מטופלים בגילי משולבות בפעילות גופנית. מסקנות המחקר מצאו שני גורמים שקשורים לתפקוד הגופני ואשר זוהו כגורמי סיכון לפיתוח דליריום: .4 א. נכות/ ליקוי תפקודי קודם - מעלה את הסיכון ללקות בדליריום פי ב. חוסר בפעילות גופנית או ניידות נמוכה לפני אשפוז בבית חולים - מעלה את הסיכון לדליריום לאחר ניתוח. הטיפול הפיזיותרפי מגוון וכולל: • תנועתיות מוקדמת • עידוד הליכה • שימוש באופניים סטטיים מהנ"ל עולה, כי ישנה חשיבות רבה בעידוד המטופל להישאר פעיל. בכל מקרה, כל מצב של דליריום דורש התייחסות רב מקצועית. מאיה כהן פיזיותרפיסטית ומצוין ,1966 בשנת ם"האו י"ע נקבע ,21.3.24- ב מתקיים בגזענות למאבק הבינלאומי היום למיגור לפעול במטרה ם"האו של הכללית העצרת י”ע נקבע זה במועד היום ציון .העולם ברחבי בשנת מהומות רקע על ,סובלנות ואי זרים שנאת ,גזעי רקע על אפליה ,גזענות של הצורות כל חוקי נגד שהפגינו מפגינים 69 המשטרה כוחות מאש נהרגו בהן אפריקה בדרום 1960 .האפרטהייד ,בה החברות המדינות כל כי ,קובעת זו אמנה ,ישראל י"ע האמנה אומצה 1979 בשנת לנקוט ,וכן ,מוסדות או קבוצות ,יחידים נגד גזעית לאפליה חסותן לתת לנהוג שלא מתחייבות .קיימת שהיא מקום בכל הגזעית האפליה למיגור בצעדים ?גזענות מהי אז על מבוססת הגזענות .קבוצתי שיוך בסיס על ובהזדמנויות בזכויות ,בכבוד פגיעה הינה גזענות ובנורמות והמדינה החברה במוסדות המוטמעת תרבותית או ביולוגית עליונות של תפיסה .ובתרבות החברתיות ?עכשיו דווקא למה החיים מרקם על לשמור מתמיד יותר חשוב אלה בימים ,שונות צורות לובשת הגזענות .החולפת השנה אירועי לאחר בפרט ,מבחן בשעת מצויה הישראלית החברה .שלנו המשותף ואחת אחד שכל כך -אותה המרכיבים בפרטים הוא וחברה קהילה של וצמיחה לחוסן המקור .גווניה כלל על ,הישראלית החברה של צמיחתה להמשך המנוע להיות יכול מאיתנו עלינו ,שאת ביתר ,כעת .ומגוון עשיר בפסיפס התברכנו ,כולנו של החיים הם בשותפות החיים ,פוגעניות התנהגות או להתבטאויות להפוך קשות לתחושות לתת לא ,סובלניים ולהיות לתמוך .גזעניות או אלימות .ילדינו של העתיד וזה ההווה זה .כולנו של בידיים מצויה האחריות אדם -לאדם אדם - שווים וכולנו שונים כולנו גזענות למניעת ממונה -ביטון רותם הרפואי המרכז והנהלת עובדים יקרים
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=