חדשות שהם www.shoham-medical.org.il | דף קשר ומידע לעובדי מרכז "שהם" פרדס חנה 2023 יולי 274 גיליון פרויקט שהציעה ד"ר אלונה מטבייצ'וק לסטודנטים זכה במקום הראשון الى جميع عاملينا المسلمين والدروز، بمناسبة حلول عيد األضحى المبارك، نقدّم لكم اطيب التهاني وازكى األٌمنيات، وكل عام وانتم بخير. ادارة المركز الطبي "شوهام" לעובדינו המוסלמים והדרוזים, לרגל חג הקורבן – עיד אל אדחא, שלוחה לכם ולבני משפחותיכם ברכת חג שמח כול עאם ואינתום בח'יר הנהלת בית החולים פרויקט נוסף שהוצע על ידי "שהם" זכה במקום הראשון ב"שהם" ממשיכים לכבוש פסגות בחדשנות, כאשר פרויקט שהוצע לסטודנטים באוניברסיטת חיפה על ידי מנהל שירות פיזיותרפיה, נתנאל לוי, והאחראית על סדר יום המטופלים, ניצה מימון, זכה במקום הראשון. נתנאל וניצה תיארו בפני הסטודנטים את המורכבות הרבה הכרוכה בשיבוץ המטופלים השיקומיים לטיפולים במכונים ורתמו את המעבדה לחדשנות באוניברסיטת חיפה למצוא מענה למורכבות זו. בתום שנת הלימודים הציגו הסטודנטים פרויקט גמר – תוכנה הנותנת מענה לאתגר וקטפו את המקום הראשון. כל הכבוד! מפגש חשיפה לחדשנות ויזמות בעולם הרפואה התקיים ב"שהם" בהובלת ד"ר תמי פורת פקר, סגנית מנהלת בית החולים והממונה על תחום חדשנות, ובהשתתפות עובדים ומנהלים מכל הסקטורים, התקיים באחרונה מפגש בנושא חדשנות ויזמות בעולם הרפואה. במפגש השתתפו גם ד"ר יונה וייסבוך, המנחה האקדמי של תוכנית ביודיזיין, ד"ר רשי אלקלס, מנהלת מערך החדשנות של בית החולים הלל יפה, ועידיתה ישראל, מנהלת החדשנות בחטיבת בתי החולים. במהלך המפגש הציגה ד" תמי פורת פקר את פעילות צוות החדשנות וקהילת החדשנות בבריאות ובגריאטריה. נועה רפאל גולדרייך, מנהלת שירות ריפוי בעיסוק, סיפקה הצצה לפרויקט אותו היא מובילה – יצירת מערך סרטוני הדרכה למטופלים המשתחררים ממחלקות שיקום. עידיתה ישראל, מנהלת החדשנות בחטיבת בתי החולים, שיתפה את הנוכחים בפיילוטים המתקיימים בשיתוף עם רשות החדשנות ורשות תעופה אזרחית לקידום שילוב רחפנים בשירות שינוע ציוד, תרופות ובדיקות מעבדה. לבסוף ד"ר יונה וייסבוך, המנחה האקדמי של תוכנית ביודיזיין, חשף את הצוותים לגישת ביודיזיין – גישה ייעודית לניהול חדשנות ויזמות בעולמות הרפואה. ד"ר וייסבוך הציג את עקרונות השיטה ונתן דוגמאות ליישומה. בנוסף הוא הציג את התוכנית האקדמית המתקיימת בשיתוף הקריה הרפואית רמב"ם והטכניון ומיועדת לקלינאים, מהנדסים ועובדי מטה בעלי רקע עסקי. לסיכום אמרה ד"ר פורת-פקר: "היום הזה הוא עדות לכך שמדובר בצוות מנצח. מה שהתחיל כחלום לפני שנה וחצי, קורם עור וגידים והצוות צובר עוד ועוד הצלחות בעולם החדשנות. כעת הגיע הזמן להרחיב את מעגל השותפים מקרב עובדי בית החולים". של 9- ביוני הסתיים המחזור ה 7- ב סטודנטים מובילים חדשנות במגזר הציבורי, בהובלה משותפת של מערך הדיגיטל הלאומי, דנה גביש פרידמן , פרופ' ארנון סטרום 360 מיזמות מאוניברסיטת בן גוריון, ועומרי בן חורין מגוגל. לסטודנטים באוניברסיטת בן גוריון הוצעו תשעה אתגרים משישה משרדים ממשלתיים, בהם גם משרד הבריאות. בפרס הראשון זכה האתגר של משרד הבריאות, על פי הצעתה של ד"ר אלונה מטבייצ'וק, מומחית במחלות ריאה, מנהלת מחלקת מונשמים בעבר, עוזרת רפואית בכירה למנהלת בית החולים ואחראית תחום מחקר. ,CLARITY בפרס זכתה קבוצת שנענתה לאתגר ופיתחה כלי לניבוי סיכויי ההצלחה של מטופלים מונשמים להיגמל ממכונת ההנשמה. כל הכבוד!
הסתיים בהצלחה קורס דגלים אדומים לפיזיותרפיסטים במהלך חודש יוני הסתיים בהצלחה קורס דגלים אדומים לפיזיותרפיסטים. מדובר בקורס מיוחד, שנותן לצוות כלים לחשיבה קלינית ביקורתית בטיפול במטופלים המאושפזים בבית החולים. בקורס זה למדו הפיזיותרפיסטים לבחון ולהעריך מטופלים שונים ולקבוע מהי דרך הטיפול הראויה בכל מצב - כולל מצב חירום רפואי מיידי ושאינו מיידי. קורס זה מהווה חלק מתוכנית ההכשרה של שירות הפיזיותרפיה במסגרת בית החולים ובתמיכת הנהלת בית החולים. הכשרה זו, כמו הכשרות קודמות לפניה, מעמידה לרשות בית החולים צוות פיזיותרפיה מיומן, מנוסה ומעודכן. בשם כל הצוות אנו רוצים להודות לחברי ההנהלה על העזרה והתמיכה לאורך כל הדרך, לצוות המטבח שהעניק לנו חוויית אירוח טעימה ומיוחדת, ולמחלקת כספים, אשר עמדה לרשותנו בכל שאלה. נתנאל לוי מנהל שירות פיזיותרפיה הידעתם? שיקום לבעלי חיים – יש דבר כזה פיזיותרפיה לבני אדם קיימת בעולם כבר כמה עשורים. לפני שנה החלה לצבור תאוצה 20- כ בכל העולם פרקטיקת פיזיותרפיה בבעלי חיים, הודות ליכולתה לזרז הליכי ריפוי, לשפר את התפקוד היומיומי של בעל החיים ולסייע לו להתאושש אחרי הליכים רפואיים. פיזיותרפיה הפכה לאפשרות טיפול הכרחית עבור חברינו בעלי החיים. חיות המחמד, בדיוק כמו בני האדם, עלולות לחוות פציעות שונות, מצבים הקשורים לגיל או לפרוצדורות כירורגיות שעלולות להפריע לניידותן. למרבה המזל, צמח תחום הפיזיותרפיה הווטרינרית, המציע תוכניות שיקום מותאמות לשיפור איכות החיים של חברינו הפרוותיים. פיזיותרפיה לחיות מחמד הינה תחום העוסק באבחון, שיקום ומניעה של בעיות שונות במערכת התנועה של גוף חיית המחמד, שיפור יכולות תפקודיות, טיפול בבעיות עצב-שריר-שלד, פציעות ספורט או תנועה לא נכונה, כאבים נקודתיים או כרוניים בשרירים ובבעיות שלד ויציבות. טכניקות הטיפול הן ידניות, כגון עיסויים, מניפולציות, מוביליזציות של שרירים ומפרקים. במהלך נעזרים הטיפולים השונים ואלקטרותרפיה בתרמותרפיה לסוגיהן - חימום, קירור, לייזר, אולטרה-סאונד, תרגול סיבולת לב-ריאה, תרגול כוח של קבוצות שרירים ועוד. בכדי לבצע הליכים פיזיותרפיים באופן תקין נדרשת הבנה עמוקה של המבנה האנטומי של בעלי החיים, הבנה של הדפוסים התנועתיים שלהן וכן יכולות היקשרות גבוהות, היות שגם במקרה זה נדרשים שיתוף פעולה ואמון. התערבויות אלו עוזרות לחזק את השרירים, לשפר את טווח התנועה של המפרקים, להגביר את הגמישות ולקדם את הרווחה הגופנית הכללית. על ידי החזרת הניידות והתפקוד, חיות מחמד יכולות לקבל בחזרה את עצמאותן וליהנות מאיכות חיים משופרת. ג'ומאנה מחאמיד פיזיותרפיה נעים להכיר מיסק וותאוודה, רוקחת רוקחת קלינית, באחריותה בעיקר שימוש מושכל באנטיביוטיקה. בנוסף חברה בפורום טיפול פליאטיבי ובצוות המטפל בתשושי נפש. תושבת ג'ת, בוגרת לימודי רוקחות באוניברסיטת שכם, במשך שש שנים למדה לתואר משולב - ראשון ושני. וזהו לה מקום 2023 מיסק החלה את עבודתה ב"שהם" בפברואר העבודה הראשון. שנים התנדבתי כאן במחלקות 10- מיסק: "המרכז לא זר לי. לפני כ לתשושי נפש. ראיתי שליחות בעזרה לאחרים והגעתי דווקא לכאן בהמלצת דודתי, סמירה ג'אמאל. היה מאוד מעניין להתחבר לאוכלוסייה, התייחסתי אליהם כאילו היו סבא וסבתא שלי. "אני מאוד שמחה ונהנית להיות פה. אני חושבת שיש כאן אפשרויות להתפתח. נכון שאני עדיין רק בתחילת הדרך, אבל בהמשך ארצה להמשיך ולהתמחות ברוקחות ולהשתתף במחקרים".
על הקשר בין לקות ראייה למרפאים בעיסוק מטופלים רבים בעלי פגיעת ראש נרכשת סובלים מליקוי בתפקודי ראייה - דיפלופיה (ראייה כפולה), המיאנופסיה (פגיעה בשדה הראייה), לקויות בתפיסה חזותית ועוד. על פי הספרות המקצועית, מדובר ביותר מהמטופלים. אדם עם לקות 30%- מ בתפקודי ראייה יתקשה בכל תפקודי היום יום, החל מתפקוד בסיסי כאכילה ועד לתפקודים מורכבים כבישול, נטילת תרופות ואף נהיגה. בנוסף, ללקויות בתפקודי ראייה ישנה השפעה משמעותית על פוטנציאל השיקום של המטופל. ריפוי בעיסוק הוא מקצוע שעוסק בתפקוד יומיומי, עם ולמרות מצבי מוגבלות. על מנת לשמר ולשפר את היכולות התפקודיות של האדם, יש צורך בהתערבות מקצועית בנושא לקויות הראייה עוד במהלך השיקום. צוות הריפוי בעיסוק ב"שהם" שואף תמיד להתפתח ולהעניק טיפול מקצועי ומבוסס ראיות. במטרה להעמיק את הידע ולהרחיב את ההתערבות הטיפולית, עברנו בסוף חודש מאי סדנה בתחום שיקום הראייה. הסדנה הועברה על ידי מיכל שימונוב שוורץ, מרפאה בעיסוק, המגיעה מתחום שיקום ראייה ושיקום נוירולוגי. בסדנה הכרנו באופן מעמיק את מערכת הראייה מבחינה נוירואנטומית, הכרנו לקויות שונות, למדנו ותרגלנו דרכי הערכה ואפשרויות התערבות בתחום תפקודי הראייה במהלך השיקום. תודה להנהלת המרכז הרפואי שתמכה בקיום הסדנה ולכל מי שסייע בהוצאתה לפועל. היום ניתן לומר שאנחנו יכולים לתת למטופלים ב"שהם" טיפול מקיף ומקצועי, המתייחס לגורמים רבים, בהם גם לקויות ראייה. נועה רפאל גולדרייך מנהלת שירות ריפוי בעיסוק עובדים נוספים הוכשרו לצוות סע"ר 24 במסגרת היערכות בית החולים למצבי חירום בכלל, למלחמות ולרעידות אדמה בפרט, התקיים באחרונה קורס סע"ר - סיוע עצמי ראשוני. בקורס, שהתקיים בשיתוף פיקוד העורף והאגף לשעת חירום במשרד הבריאות, השתתפו עובדי בית החולים מכלל 24 הסקטורים, שהצטרפו לצוות קיים. הקורס כלל יום לימודים עיוני, בו הועלו תרחישים ונסקרו כללי התנהגות באירוע חירום, הכרת גורמי חילוץ והצלה, פעולות חילוץ בסיסיות ועזרה ראשונה. ביום השני של הקורס התקיים תרגול מעשי באתר נעורים - אתר ההרס של פיקוד העורף. הקורס התקיים במטרה להכשיר צוות לביצוע פעולות חילוץ והצלה בסיסיות בעת אירוע חירום, לאור הנחת העבודה של משרד הבריאות, פיקוד העורף ובית החולים, כי כוחות חירום מקצועיים לא יוכלו להגיע בסמוך להתרחשות האירוע. על פי התרחיש הקיצוני בית החולים יהיה "אי בודד" ולכן יהיה עליו להיות ערוך באופן עצמאי למתן מענה מיידי. תודות להנהלת בית החולים על ההירתמות והסיוע בהעברת הקורס, ובעיקר לעובדים שהתנדבו לקחת בו חלק. עייפים אך מרוצים לפני כחודשיים התחלנו בפרויקט חדש, במסגרתו יוצאים פעם בשבוע שישה עד שמונה מטופלים ממחלקות תשושי נפש, בליווי פיזיותרפיסט ושני אנשי צוות, להליכה מחוץ למתחם החטיבה. פרויקט זה החל ביוזמת אמיר הפיזיותרפיסט שלנו ובתמיכת צוות הסיעוד. בקבוצת ההליכה משתתפים מטופלים המתהלכים בכוחות עצמם או בעזרה קלה. במהלך הטיול הם נהנים משינוי אווירה, חשיפה לטבע ולנוף המשתנה ב"שהם". המטופלים חוזרים עייפים, שמחים ומרוצים. דבי ריעני אחות אחראית תשושי נפש ב' חדש בתשושי נפש:
ענישה חמורה לעובד משרד הבריאות שהואשם בהטרדות מיניות שהוציא 2022 מתוך סיכום שנת אגף המשמעת בנציבות שירות המדינה עולה, כי אחד מפסקי הדין המרכזיים היה מקרה של מעשים מגונים בכוח והטרדות מיניות מצד רנטגנאי ראשי כלפי עובדות הכפופות למרותו. הרנטגנאי הועמד לדין על ביצוע שורה של מעשים מגונים והטרדות מיניות כלפי חמש עובדות הכפופות למרותו לאורך שנים וכן הטריד אחת מהן ביחס לעדותה. באישום הראשון יוחס לעובד שנהג להציע לעובדת א' הצעות מיניות חוזרות ונשנות, תוך ניצול יחסי המרות, וכן העיר לה הערות מיניות חוזרות ונשנות, תוך ניצול יחסי המרות שלו כלפיה, וכן שביצע בה מעשים מגונים בשני אירועים (במהלכם גם התבטא כלפיה באופן מיני). באירוע אחד, במקום העבודה, תפס את פניה בשתי ידיו ונישק אותה והחדיר את לשונו לפיה, תוך הפעלת כוח ובניגוד לרצונה. באירוע שני הסיע אותה ברכבו לשדה מרוחק וחשוך בסמוך לבית עלמין ושם שוב תפס את פניה בשתי ידיו, נישק אותה והחדיר את לשונו לפיה, תוך הפעלת כוח ובניגוד לרצונה, וכן נגע באזורים אינטימיים בגופה, נגע בעצמו וכן לקח את ידה ושם אותה על איבר מינו מעל בגדיו, כל זאת בניגוד לרצונה, לשם גירויו המיני ותוך ניצול יחסי המרות שלו כלפיה. באישום השני יוחס לעובד שנהג לגעת בגופה של העובדת ב', כאשר היו בחדר סגור וביחידות, וכן לספר לה על מערכות יחסים שלו מחוץ לנישואין ובנוגע לניסיון המיני שלו. כן מיוחס לו שביצע בה מעשים מגונים בשתי הזדמנויות – במקום העבודה, כאשר בשעת לילה מאוחרת הזמין אותה לשתות איתו יין מבקבוק שהביא ואז תפס את פניה, נישק אותה בפיה בניגוד לרצונה ולשם גירויו המיני וניסה להחדיר את לשונו לפיה, אך ב' סגרה את פיה בחוזקה ומנעה זאת ממנו. ב' עזבה את המקום והעובד הלך אחריה ושוב תפס את פניה בשתי ידיו, נישק אותה בפיה בניגוד לרצונה וניסה להחדיר את לשונו לפיה, אך ב' מנעה זאת ממנו. באישום השלישי יוחס לעובד שנהג להעיר לעובדת ג' הערות מיניות על גופה ועל המראה החיצוני שלה, וכן שנהג לנעוץ מבטים באזורים אינטימיים בגופה. כן יוחס לעובד שהציע ל-ג' לערוך לה בדיקת אולטרה-סאונד של השד, שנזקקה לה לצורך רפואי, ועל אף שסירבה, חזר והציע לה שילווה אותה לבדיקה. כן יוחס לעובד שפגש ב-ג' מחוץ למחלקה והציע ללוות אותה, הצטרף אליה לנסיעה במעלית ושם אחז בראשה וניסה לנשקה על פיה בכוח, בניגוד לרצונה ולשם גירויו המיני. ג' הדפה אותו ויצאה מהמעלית. באישום הרביעי יוחס לעובד שנהג לבצע מעשים מגונים בעובדת ד', באמצעות כך שבמהלך נסיעות משותפות ברכבו נגע ברגלה ממושכות באזור הירך בניגוד לרצונה ולשם גירויו המיני. כן יוחס לו שבמועד אחר נצמד אליה מאחור, תוך שהצמיד את איבר מינו לישבנה, בניגוד לרצונה ולשם גירויו המיני וכן שבשתי הזדמנויות שקל על ידי 100 נתן לה שטר של כך שהכניס את השטר לכיס האחורי שבמכנסיה. באישום החמישי יוחס לעובד שנהג לחבק את העובדת ה' ממושכות, להצמיד אותה אליו כשפניו מול פניה, ובחלק מהפעמים הניח ידו על מותנה. כן יוחס לו שבהזדמנויות אחרות משך אותה אליו, חיבק אותה מהצד והניח ידו על מותנה וזרועה ואמר לעובד ו' (גם הוא מועסק בכפיפות לעובד), שלא יפריע לה לעבוד. כן יוחס לעובד כי התבטא כלפי ה' ו-ו' באופן משפיל ומבזה כאשר צעק עליהם בנוכחות עובדים ומטופלים: "תיסגרו בחדר, תזיין אותה, אבל זה יהיה בהסכמה". באישום השישי יוחס לעובד שהטריד את העובדת א' בקשר לעדותה, לאחר שנודע לו שהעידה נגדו בחקירה המשמעתית בנציבות, על ידי כך שהזמין אותה לחדרו מספר פעמים ושוחח איתה על החקירה נגדו, ואף הקליט חלק מהשיחות. באחת השיחות אמר לה: "הפנייה בעניינים האלה לנציבות מבחינתי זה גזר דין מוות". במסגרת הסדר טיעון הודה העובד בכל מה שיוחס לו בתובענה והורשע על ידי בית הדין למשמעת, שהשית עליו את אמצעי המשמעת פיטורים לאלתר, פסילה הבאים: לצמיתות משירות המדינה כך שלא ,67 יקבל כל גימלה עד הגיעו לגיל פסילה לצמיתות לשירות במשרד הבריאות ונזיפה חמורה. נעים להכיר אימאן עתאמנה, רוקחת רוקחת מחלקתית, באחריותה בעיקר ניטור טיפולי עור, אינהלציות, טיפות עיניים ונוגדי קרישה. תושבת כפר קרע, בוגרת לימודי רוקחות באיטליה, במשך חמש שנים למדה לתואר משולב - ראשון ושני. דוברת חמש שפות – ערבית, עברית, איטלקית, אנגלית וצרפתית. החלה את עבודתה ב"שהם" באפריל השנה. בעבר עבדה בקופת חולים מכבי בהרצליה. אחרי תשע שנים של נסיעות, החליטה לוותר על הפקקים והלחץ והתקרבה הביתה. אימאן: "אני מאוד מרוצה ב'שהם'. האווירה כאן מאוד נעימה, יש שיתוף פעולה מצוין בין הצוותים עם המחלקות, הרופאים והאחים והאחיות. "בגדול, אני כאן כדי להישאר, ללמוד, להתקדם ולהתמקצע באוכלוסייה הגריאטרית. מראש מה שהוביל אותי למקצוע היה אהבתי לעזור לאנשים. אני רואה במקצוע מימוש של האהבה הזו".
יום עיון מרתק התקיים ב"שהם" בנושא בטיחות הטיפול התרופתי היחידה לבטיחות של "שהם", בהובלתה של מרינה גיבורגיזוב, פועלת כל העת להטמעת תרבות בטיחות. נושא בטיחות הטיפול התרופתי הינו משמעותי במיוחד, בעיקר לאור העובדה שטעויות בתהליך מתן תרופה עלולות לקרות במתן ההוראה לתרופה, אבל גם באחסון, ניפוק מתן התרופה ותיעוד. במהלך יום העיון הוצגו תחקירי אירועים רלבנטיים והתקיימו הרצאות במגוון נושאים, בהם שימוש מושכל בתרופות בגיל המבוגר, בטיחות הטיפול התרופתי מנקודת מבטם של שירותי הרוקחות, והקשר בין קוגניציה לניהול הטיפול התרופתי. בין המרצים היו גם ד"ר אופיר לבון, שהרצה בנושא טיפול בנוגדי קרישה, אנטי-אגרגנטים ואופיאטים בגיל השלישי. קהל המשתתפים היה מגוון וכלל רופאים, אחיות, רוקחים ועובדי מעבדה. פוסטר של פרויקט ההחייאה של "שהם" הוצג בכנס נסב"ר - החברה הישראלית לבטיחות הטיפול וניהול סיכונים ברפואה. ניתוח סבבי הסימולציה הראשונים הראה, כי תרגול החייאה בעזרת סימולציה משפר את המיומנויות והידע של הצוותים ואת תהליך ניהול ההחייאה. שבוע התזונה צוין ב"שהם" בשבוע הראשון של חודש יוני צוין ב"שהם" שבוע התזונה. הדיאטניות שלנו הסתובבו במחלקות ובמשרדים, ריאיינו עובדים וחילקו אגוזים ותמרים. העובדים נהנו גם ממתחם בריאות, שייקים מרעננים והתקיימה פעילות של טעימה עיוורת, במסגרתה היה על העובדים לנחש את רשימת המרכיבים של עוגת בריאות שהוגשה להם. העובדת שניחשה את מירב הרכיבים בעוגה וזכתה בפרס היא קלינאית התקשורת שמס וותד. תודות לצוות המטבח על ההשקעה ושיתוף הפעולה. מפגש עמיתים – מארחים את בי"ח כרמל ביוני התארח ב"שהם" צוות רב מקצועי מבית החולים כרמל 4- ב למפגש עמיתים עם מקביליהם ב"שהם". הצוות מבית החולים כרמל, בראשות ד"ר שני ברוש, סגנית מנהלת בית החולים, נפגש עם צוות מ"שהם", בראשות סגנית מנהלת המרכז, ד"ר תמי פורת-פקר. המפגש, שעסק בטיפול פליאטיבי ושיקום נוירולוגי, היה מלמד ומעשיר ובסיומו סוכם להמשיך ולפתח שיתופי פעולה, במטרה לקדם את נושא רצף הטיפול.
משאבי אנוש 9.7.2023 הפתעה מתוקה לעובדים פרטים בהמשך יש למה לצפות! גם במחלקת משאבי אנוש מקפידים על בית חולים ירוק ובאחרונה עברו במחלקה לסריקה מלאה של אסמכתאות הנוכחות במערכת מל"מ, בהדרכתה וליוויה של רותם ביטון, מנהלת ענף נוכחות במשאבי אנוש. עובדות מחלקת משאבי אנוש של "שהם" השתתפו במפגש עמיתים עם מקביליהן בבתי החולים הלל יפה ושער מנשה. המפגש, שהיה פרי יוזמת מנהלות המחלקות, התקיים לשם חיזוק שיתופי הפעולה והעשרת הצוותים. אז מה היה שם? רפי קורן, המנהל האדמיניסטרטיבי של הלל יפה, דיבר על מתקפת הסייבר שחוו בבית החולים - היבטים בניהול ההון האנושי. כל אחת מהמנהלות הציגה את המרכז הרפואי בו היא עובדת. עו"ד ליהי ירון דיברה על הטרדות מיניות במערכת הבריאות. קרן הורביץ, מנהלת משאבי אנוש בהלל יפה, דיברה על לחץ, שחיקה ומה שביניהם. יעל מימון נתנה כלים מעשיים להתמודדות עם סטרס. המפגש הסתיים בדיון בשולחנות עגולים. מחלקת משאבי אנוש השתתפה במפגש עמיתים
משאבי אנוש יום עיון בנושא מניעת התעמרות והטרדה מינית התקיים ב"שהם" יום עיון חשוב ביותר בנושא מניעת הטרדה מינית ומניעת התעמרות ביוני. 14- התקיים ב"שהם" ב את יום העיון פתחה סגנית מנהלת המרכז, ד"ר תמי פורת פקר, שהדגישה כי "לכולנו ברור למדי מה מותר ומה אסור ביחסי עובדמעביד וביחסי מטפל-מטופל, לכולנו ברור מהו הגבול העובר בין התנהגויות נורמטיביות לבין אלה שחוצות את הקו האדום ומוגדרות לא חוקיות, ובכל זאת מדי פעם אנו עדים למקרים של הטרדה מינית והתעמרות. לשמחתנו הרבה, ב'שהם' אין אנו נתקלים במקרים רבים של הטרדה מינית או התעמרות, אבל כל מקרה כזה שמובא לידיעתנו מטופל על הצד הטוב ביותר, תוך שמירה על דיסקרטיות ככל שניתן". המנהל עלה אחריה האדמיניסטרטיבי, יהודה אביצור, ששם דגש על תלונות אנונימיות ותיאר את אופן הטיפול בהן. בהמשך דיברו איציק אור, מנהל אגף משמעת במשרד הבריאות, אביב ציטרונבלט, סגן מנהל אגף חקירות בנציבות שירות המדינה, ונגה גל, לשעבר הממונה על מניעת הטרדה מינית ומנהלת בית הספר לפיזיותרפיה במרכז הרפואי שמיר. בתום ההרצאות התקיים פאנל של שאלות ותשובות. השורה התחתונה של היום לעובדים ולמנהלים היתה – התעמרות והטרדה מינית – לא אצלנו. ובכל מקרה, אם אתם חשים מוטרדים בכל אופן שהוא - אתם לא לבד. יש לכם כתובת. הצוות הסיעודי השתתף בסדנה לניהול הון אנושי מחלקת משאבי אנוש קיימה סדנה של יומיים לכלל האחיות האחראיות ולהנהלת הסיעוד. במהלך הסדנה הנגישו עובדות המחלקה למשתתפים נושאים שונים, בהם חובות וזכויות עובדים וכלים ניהוליים, תוך כדי סימולציות. הסדנה הוכנה בשיתוף הנהלת הסיעוד, במטרה לחזק את ידיעות דרג מנהלי הביניים בסיעוד.
4.7 ערדה מוניר 11.7 שיפמן דב 21.7 רושקין אלה 30.7 וטמכטר אבי 23.7 טלר דמיטרי 16.7 גבורגיזוב מרינה 20.7 ינקלוביץ אסנת 1.7 פוקס רוזה 13.7 מדלג וליד 9.7 כבהא רינה 16.7 שלטון אלנה הילה 18.7 רפאל סימון סלומון 20.7 מסנדילוב שרה 9.7 נסימי רוחמה 13.7 ג'בארין פראס 7.7 בן דרור יעל 29.7 נען יפעת 18.7 גניש זהבה 30.7 יונס גיהאד 23.7 סדון רעיסה 17.7 פינחסוב ויקטוריה 21.7 פסחוב טניה 7.7 כדר אדיס 2.7 ז'לודקוב סבטלנה 2.7 סמיקוז ילנה 25.7 קוזלוב אולגה 17.7 דניאל אלבירה 12.7 אירימייב טניה 28.7 ברדה בן 23.7 פינחסוב ז'אנה 4.7 אונגר מתן 18.7 מחאג'נה ג'בארין אינאס 30.7 הרמן סיון 30.7 קבהא זוהור 24.7 ביגר פינקוביץ אפרת 11.7 שאולי אורטל 18.7 תנעמי ליאור 5.7 גלעד רוית 19.7 מרמור נטע-גל 2.7 פחאמנה היבא 23.7 זנגו חן 11.7 פסחוב דיאנה 29.7 בורדמן רעות 10.7 אלמייהו לקו 26.7 סוקורנקו מריאנה 21.7 שפיגל אודליה 3.7 פורל לימור 13.7 מחאמיד עהד 9.7 חונה יקרת 20.7 לנדמן יוליה 1.7 שהאב ג'ומאנא 3.7 אבו פני דימא 5.7 מסעוד עלאא 24.7 אבו חטב רבאב ברכות חמות לילידי חודש יולי נציגי הוועדה הפליאטיבית של "שהם" יצאו לשני סיורים לימודיים שני סיורים לימודיים של נציגי הוועדה הפליאטיבית, בראשות ד"ר נביל גרה, מנהל החטיבה הפליאטיבית, התקיימו באחרונה, האחד בהוספיס הר הצופים והשני בהוספיס תל השומר. בנוסף לנציגי הוועדה, בהם אתי שטרית הרכזת ויונית אוחיון העובדת הסוציאלית, השתתפו בסיורים גם צוות סיעודי וליבנה גולדנר, העובדת הסוציאלית של החטיבה הפליאטיבית. שני הסיורים איפשרו לצוותים למידת עמיתים והתבוננות על העבודה היומיומית, כולל דילמות איתן כולנו מתמודדים, על הדומה והשונה, כמתבקש מליווי מטופלים ובני משפחה בהתמודדות עם תחלואה מורכבת וסוגיות סוף חיים. בין הנושאים שעלו לדיון היו סוגיות הנוגעות לשגרת העבודה, התמודדות עם פטירות מרובות ודרכים פורמליות ובלתי פורמליות להפגה ותמיכה בצוות. האירוח בשני האתרים היה מכבד ומקצועי. בסופו של יום קינחנו בהפוגה מרעננת בשוק מחנה יהודה ובשוק הכרמל. חזרנו מחוזקים וגאים במקום שלנו, במקצועיות, ברגישות, בחמלה וביכולת למלא את העדפות המטופל ומשפחתו בסוף החיים. אתי שטרית מפקחת החטיבה האקוטית
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=