וטקס עובדים מצטיינים הקליני במרכז הרפואי, אחראית פרויקט איכות בתחום ניהול הסוכרת וכמובן מטפלת במטופלים. ייחודה של לימור, מעבר להיותה אשת מקצוע מדרגה ראשונה, הוא האנרגיה החיובית שלה והרעננות שהיא מביאה עמה לכל טיפול, תוך חדשנות ורצון להתפתח. השנה לימור גם יזמה הקמה של קבוצה חשובה ומרגשת בקהילה בהתנדבות מלאה. מטרת הקבוצה היא מתן מידע ותמיכה לבני משפחה המטפלים בהורים מזדקנים. היא מסבירה, מכילה, מארחת ומדריכה. קובי מושקטל, מנהל שירותי הרוקחות כמנהל בית מרקחת, לאחר 2019 קובי החל את עבודתו ב"שהם" בשנת שנים בהן פעל במסגרת המרכז הרפואי סורוקה. במהלך עבודתו הוביל תהליכים לשיפור איכות ובטיחות שירותי הרוקחות במרכז הרפואי, תוך שיתופי פעולה עם גורמים שונים בארגון ומחוצה לו. קובי הוביל בנוסף גם את הרחבת שירותי הרוקחות לתחום הייעוץ הקליני למחלקות, ושיפר את רמת המעורבות והשילוב של צוות בית המרקחת בעשייה השוטפת של המחלקה. כך הוביל לשיפור המקצועיות יחד עם צוות המחלקות. שאיפתו למצוינות הביאה לבנייה ופיתוח שירותי רוקחות המאפשרים מגוון רחב של תכשירים בהתאמה אישית של צרכי המטופל. קובי חבר פעיל בוועדת תרופות, בוועדה למניעת זיהומים ובוועדה לאיכות ובטיחות הטיפול, ותורם רבות לתהליכים חוצי ארגון. בזכות שיתוף פעולה של צוות בית המרקחת עם אוניברסיטת בן גוריון, המרכז הרפואי פתח את שעריו להדרכה קלינית של סטודנטים לרוקחות סטודנטים בשנה בשדה הקליני. 60- בתואר ראשון ובתואר שני, המכשיר כ קובי הוא מנהל הדואג לטפח את עובדיו, מתגייס תמיד לעזרת מנהלי היחידות השונות וחונך ומלווה את מנהלת בית המרקחת במרכז הגריאטרי "דורות", אשר צמחה תחת ניהולו ב"שהם". בין מעלותיו ניתן למנות יכולת ארגון וחשיבה מחוץ לקופסה, חריצות, חשיבה ביקורתית ושיטתית, והכל בחיוך ובנועם הליכות ובהמון הומור. צוות מצטיין – משאבי אנוש לאחר שנים של שינויים ותחלופת כוח אדם, התגבשה מחלקת משאבי אנוש, בהובלתה של ליטל הרן, ונוצר בסיס של עובדות ותיקות, המשתפות ידע ומהוות מוקד ידע מקצועי בתחומן. עובדות חדשות נמצאות בלמידה, תוך שאיפה מתמדת לשיפור ולקידום מקצועי של המחלקה והתאמתה לחזון לפיו המשאב החשוב ביותר במרכז הרפואי הוא המשאב האנושי. עובדות המחלקה עובדות בשיתוף פעולה בתוך המחלקה ומחוצה לה, ומקיימות קשרי עבודה עם גורמים רבים ומגוונים בבית החולים, לקידום משימות משאבי אנוש ומשימות רוחביות נוספות עם שותפים מכלל המחלקות והרמות בארגון. התפישה המקצועית של התפקיד הובילה להגברת אמון ניכרת בקרב העובדים ומתקבל פידבק חיובי על עבודת השטח במחלקות, מרמת המנהל ועד לרמת העובד. שינוי זה החל בהכנסת טכנולוגיות ותהליכים חדשים ועיקר ההשפעה על ההון האנושי וקידום תהליכי ליבה בא 2021 בשלהי .2024- וממשיך ב 2023- לידי ביטוי ב "אני רוצה לומר כמה מילים לכבוד המעמד המרגש והמיוחד הזה של קבלת ההצטיינות. אתחיל בנקודת המבט האישית שלי. יש לי הרבה תודות, הנה כמה מהן: קודם כל תודה על הדרך שהובילה אותי לכאן, על הבחירה, לפני שנים רבות, להיות מרפאה בעיסוק. לא הכרתי את המקצוע, אבל משהו הרגיש לי מתאים ונכון. תודה על הזכות לעבוד בתחום הגריאטרי. האנשים הזקנים מגיעים אלינו כשהם עוברים תקופה מורכבת של פגיעות, אובדנים, פחדים ומצוקה. והם גם מביאים איתם עולם שלם, עם שורשים עמוקים וחוכמת חיים עשירה. כל כך הרבה פעמים אני נפעמת מהכוחות ומנקודת המבט האופטימית, גם כשכל כך קשה. פעמים רבות הם מלמדים אותנו ומעניקים לנו לא פחות ממה שאנחנו נותנים להם. אני תמיד אומרת שמה שמוביל אותי הוא הערך הבא: טפל באדם שמולך כמו שהיית רוצה ומצפה שיטפלו בהורה שלך. היום, כשאני בעצמי מטפלת באמא חולה בדמנציה, אני יודעת ומרגישה מקרוב כמה חשוב שאנשי המקצוע מולי הם קודם כל בני אדם, מקשיבים, תומכים, מושיטים יד. תודה על מקום העבודה הזה. כשהגעתי לכאן עוד קראו לו מלב"ן והיום אין אף שם של צורה שתוכל להכיל את הממדים הרבים של המרכז הנפלא הזה. האנשים, המקצועיות, האווירה. הזכות להגיע מדי בוקר למקום עבודה כל כך נעים ויפה, נקי ופורח. לא מעט מטופלים אומרים לי, הגענו לכאן כי שמענו הרבה על הרמה הגבוהה שלכם. תרשו לי להסכים איתם. באמת יש במה להתגאות. ותודה על הצוות שלי, לנועה הנפלאה, שלא יכולתי לקבל מנהלת טובה ממנה, לצוות הריפוי בעיסוק והצוות הרב מקצועי. על הלמידה ההדדית, על שיתופי הפעולה, על רגעי ההומור המיוחד שלנו ועל רגעי התמיכה והעזרה זה לזו. אתם נפלאים, נותנים את הלב ואת הנשמה, כל אחד במקצועו ובדרכו. תודה למשפחה שלי, שתמיד צוחקים עלי שאני אוהבת זקנים. כזו שיכולה לראות זקנה עם כיסא גלגלים ברחוב ולהתאפק לא להתנפל עליה עם התאמת הושבה וייעוץ למניעת נפילות. אני שמחה שראיתם לאורך השנים אמא שעובדת במקום שנותן לה אינסוף משמעות וסיפוק ויכולת לתת עזרה למי שזקוק. אלה ערכים שאין להם תחליף. לסיום, ברכות לכל מי שמקבל איתי את ההצטיינות, דינה, קובי, תומר וצוות משאבי אנוש. תודה לכל מי שהיה לו חלק בבחירה שלנו, לכל מי שהמליצ/ה ולמי שבחר/ה. אני רואה במעמד הזה ביטוי לכך שרואים שאנחנו עוסקים במה שאנחנו אוהבים ונמצאים במקום הנכון. מאחלת לכולנו המשך עבודה משותפת ופורייה עם תקווה לימים שקטים. לימור דוד, מרפאה בעיסוק
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=