סקטור המינהל והמשק מהווה את השדרה התפעולית/אדמיניסטרטיבית המניעה את עשיית המרכז הרפואי. , אנו נערכים ל: 2024 באתגרי העשייה לטיפוח ההון האנושי לשנת קידום והטמעת מדיניות הנהלת ביה"ח, נציבות שירות המדינה, משרד הבריאות והחטיבה.ץ עומדת בסימן המשכה של מלחמת חרבות ברזל. 2024 מוכנות לשעת חירום- שנתץ הערכות לחילופי דורות במחלקות השונות תוך שמירה על רציפות תפקודית.ץ הכשרה של עובדים במקצועות השונים ותכנון מסלולי פיתוח אישיים ומקצועיים.ץ עלייה מתוכננת לאוויר עם פורטל ארגוני במטרה לגשר על פערי המיחשוב/הקשר עם עובדי הסקטור.ץ הנחייה מקצועית לבעלי התפקידים ובדגש לדרג מנהלי הביניים, זאת ע"מ לאפשר להם לממש את אחריותם לטיפול במטופלים ובעובדים.ץ הגברת המחוברות הארגונית וקידום רווחת העובד והטיפול בפרט.ץ איזון תקציבי בהוצאות השכר.ץ טיפול בחוסן הארגוני.ץ כל פעולותיו של אגף משאבי אנוש נועדו לשם השגת יעדי, מטרות וחזון בית החולים, תוך יצירת סביבה המטפחת ומעצימה את האדם, המטופל והעובד המצויים במרכז. בברכה, ליטל הרן, מנהלת משאבי אנוש וצוות המחלקה 13
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=