תכנון רוחבי נוסף במרכז הרפואי נעלה לאוויר עם פורטל ארגוני חדש. 2024 במהלך הפורטל יכלול אתר הנגיש מכלל מחשבי המרכז הרפואי ואפליקציה מלווה. כך, כל עובד ועובדת, יוכלו בכל עת לקרוא על זכויותיהם, לתקשר עם משאבי אנוש והשכר, למלא טפסים ולהגיש בקשות שונות באופן מקוון. צוות החוסן הארגוני, הכולל עובדים ומנהלים מכלל הסקטורים החל את עבודתו. השנה צפויה התערבות במספר מחלקות במרכז הרפואי לצורך הגברת החוסן והפחתת השחיקה. צוות החוסן פועל באופן נקודתי ומשלים לתכנית הרווחה הארגונית, בנוסף להגברת מחוברות העובדים, המנהלים, שימת העובד במרכז ודאגה לצרכיו. בהמשך לממצאי סקר , נפעל יחד להגברת המחוברות הארגונית- חיזוק יחידות מובילות, תכנית 2024- ונותח ב 2023- מחוברות ארגונית אשר בוצע ב .2025- משותפת לשיפור מחוברות במחלקות שונות וליווי מנהלים לקראת הסקר ב 17
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=