דבר המנהל האדמיניסטרטיבי מנהלות ומנהלים יקרים, .2024 אני שמח להפיץ לכם את ספר תכניות העבודה של סקטור המנהל והמשק לשנת העבודה באוקטובר", 7" זו השנה הרביעית בה משרד הבריאות עובד במתכונת חרום כבשגרה, החל מתקופת הקורונה דרך אירועי "שומר החומות" וכלה באירועי ה בחזית מלחמת "חרבות ברזל" מדרום ועד צפון. למרות המצב, כל תוכנית שעשינו, למדנו לפעול ולהתאים את עבודתנו השוטפת לאור המגבלות שהושתו עלינו ולהמשיך בביצוע העבודה, ביעילות ובגמישות. תכנית העבודה מוסיפה להיות עוגן מרכזי בעשיית בית החולים והיא מסייעת לנו לפעול למימוש החזון ויעדי העל, והשנה הגדלנו גם להציב יעדים ומדדים לכל מחלקה לשיפור איכות השרות והיעילות ולהתייעלות ואיתנות פיננסית כלכלית. עוד השנה הגדרנו, שבעה אדנים עליהם תישען תוכנית העבודה בחמש השנים הקרובות ואשר יעמדו בבסיס התכנית כולה: 1 . שיפור השירות ואיכות הטיפול, והעלאת שביעות רצון המטופלים. 2 . תשתיות – פיתוח תשתיות מבניות או הנדסיות וטכנולוגיות, והתאמתן לצרכי האוכלוסייה ולחידושים בעולם הרפואה. 3 . הון אנושי – מיצוב וטיפול בכוח האדם וטיפוח המשאב האנושי בכל מקצועות הבריאות, ובהלימה עם צרכי המרכז הרפואי. 4 . קידום פעילות חוצה סקטורים למניעת שחיקה והגברת החוסן הארגוני. 5 . קידום המו"פ וחיזוק מעמד המרכז הרפואי כמוביל אקדמי בחינוך לבריאות ובהוראה במקצועות הבריאות. 6 . מיסוד והטמעת תרבות של תכנון ובקרה, ונטילת אחריות ואחריותיות ע"י מנהלים בכל הרמות, המערכים והסקטורים במרכז הרפואי. 7 . בניית איתנות פיננסית יציבה ופיתוח תפיסה עסקית. כל משימה בתכנית מקושרת ליעדי העל ולמטרות ומכילה פרטים על אודות המשימה, הישג מדיד נדרש, לוחות זמנים למימוש, אבני דרך, מוביל המשימה והשותפים במשרד למימושה. נוסף על כך, לכל המשימות הרלוונטיות הוקצה תקציב מוגדר כדי להבטיח ניצול מיטבי של משאבי ביה"ח. תכנית העבודה מציבה לפנינו אתגרים רבים. היא שאפתנית, אך ריאלית וברת מימוש, ומביאה בחשבון את האילוצים ואת היכולות. האתגר שלפתחנו יהיה יישום התכנית הלכה למעשה. מימושה יבוצע בתהליך מדורג, מתועדף וארוך טווח. התכנית שנבנתה מהווה בסיס ומצפן לעשייה השנתית, אך עליה להיות גמישה לשינויים ולהתאמות ככל שיידרשו. לשם יישום אפקטיבי של משימות התכנית נמשיך לקיים מנגנוני פיקוח ובקרה שיבטיחו עמידה במשימות, בלוחות הזמנים שנקבעו ומבלי לחרוג מהתקציבים שהוקצו. אבקש להביע הערכה רבה לכל מי שעסקו בגיבוש תכנית העבודה, תודה אישית מיוחדת לרעות בורדמן ולרונה הרצמן שהביאו לאור ספר זה בפורמט חדשני. אנו מסכמים שנת עבודה מצוינת ולפתחנו שנת עבודה חדשה - גדושה ומאתגרת. בטוחני כי גם בשנה זו נמשיך לצמוח, להתקדם ולתרום בעשייתנו החשובה. אני מאחל לכולנו שנת עבודה פורייה ומוצלחת. בברכה, יהודה אביצור, מנהל אדמיניסטרטיבי 2
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=