א-לה כפר | עיתון כפר ורדים והסביבה | גיליון מספר 225 - ראש השנה תשע"ד 2013 - page 48

48
גיליון 522 ראש השנה תשע"ד 3102
|
\רו"ח אלכס שחם
ייעוץ עסקי
מקצועי
לאחרונה הכריז שר האוצר
לפיד על כוונתו לבטל את
החוק המחייב חישוב מס
משותף לשני בני זוג העוב
דים יחד בעסק שבבעלותם.
זוהי בשורה של ממש לע
סקים רבים ולמשק בכללותו.
חישוב המס המאוחד הינו
תולדה של פחד של רשות
המסים, שבעלי עסק יבקשו
להקטין את נטל המס המוטל
עליהם, ולכן ישלמו באופן
פיקטיבי משכורת לאישה,
אף שאינה עובדת בעסק.
בכך יקטינו את רווחי העסק
ויחסכו מס.
גישה זו "שופכת את התי
נוק עם המים". מתוך כוונה
טובה ורצון טוב לגבות מס
אמת ולמנוע פיקציות, יצרה
רשות המסים עיוות ועוול
ממנו סובלים בנות הזוג, הע
סקים והמשק כולו.
המיסוי הגבוה המוטל כיום
על הכנסת בת זוג מעסק מש
פחתי, פוגע בעיקרון השוויון
ויוצר תחושת תסכול אמיתית
לאישה, המרגישה שתרומ
תה לעסק אינה זוכה להכרה
מספקת מצד רשויות המס
)לצורך הנוחות נכתב המאמר
כאילו הגבר הינו בעל העסק,
אולם כל הכתוב נכון, גם
כאשר המצב הפוך(.
לחילופין, עסקים שהחלי
טו שלא לוותר על תרומת
האישה לעסק, משקיעים
לעיתים קרובות אנרגיה
ומאמצים רבים על מנת למ
טובים השניים מן האחד
בשבחו של ביטול חישוב מס מאוחד
צוא דרכים "יצירתיות", לא
תמיד ראויות, כדי לעקוף את
העיוות שבמצב. התוצאה:
בזבוז כוח אדם, זמן ואנרגיה
לעסקים ולמשק כולו.
מיסוי גבוה של הכנסת
האישה מהעסק המשפחתי
מהווה תמריץ שלילי לעבו
דה, ומביא לא פעם לפרישתה
מהעסק. פרישה זו פוגעת
כמובן באישה הנותרת מתו
סכלת, אולם פוגעת בנוסף
גם בכוח העבודה במשק.
שכן ידוע שלא תמיד קל
לאישה, שלעיתים הקדישה
שנים לגידול הילדים ולטי
פוח הבית, לחזור ולהיקלט
במעגל העבודה. במקרים
רבים הפיתרון האמיתי והנוח
ביותר להחזרת האישה למע
גל התעסוקה הינו השתלבו
תה בעסק המשפחתי.
בעולם וגם בישראל ידוע
כי מנוע הצמיחה החשוב
והעיקרי הינו סקטור העסקים
הקטנים. בהקשר זה ברור כי
עבודת האישה בעסק תורמת
ומקדמת את העסק הקטן
יותר מהעסקת עובד חיצוני.
היתרונות של העסקת בת
הזוג בעסק רבים. עבודתה
מתאפיינת במסירות, אכ
פתיות, נאמנות ואחריות
לעסק, החורגים משמעותית
מזו של עובד חיצוני. לכך
יש להוסיף גם את הנכונות
להירתם לביצוע משימות
שונות בעסק, שאינן קשורות
ישירות לתפקידה המוגדר,
לעיתים לשעות ארוכות ולא
מקובלות ובלי חשבון. בנו
סף בת הזוג גם מגלה הבנה
וגמישות לגבי גובה התגמול
ועיתוי קבלתו, בתקופות
קשות של חוסר במזומנים
בעסק, דבר שכמובן בלתי
אפשרי חוקית כשמדובר
בעובד חיצוני.
כל אלו מהווים יתרונות
משמעותיים ותרומה חשובה
לעסקים הקטנים, שבאופן
טיפוסי נאלצים להתמודד עם
ריבוי משימות ביחס לכוח
האדם הקיים, קשיי מימון,
מאבקי הישרדות, אתגרי
צמיחה וכדומה. במקרים
רבים תרומת בת הזוג לעסק
הקטן יכולה להיות ההבדל
שבין "להיות או לחדול".
האלטרנטיבה - לאפשר
חישוב מס עצמאי לכל אחד
מבני הזוג בנפרד, בדיוק כפי
שמוצע ע"י שר האוצר, תוך
יצירת כללים ברורים לזכאות
וענישה הולמת למקרים של
ניצול לרעה והונאות מס.
להצעה זו השלכות רבות
וחיוביות ברמה האישית,
המשפחתית, העסקית, והמ
שקית.
נקווה שהצעת החוק
תאושר, האמונה תגבר על
הפחד ונוכל להיפטר מה
עיוות הוותיק והמיותר.
* הכותב הוא יועץ עסקי
ומלווה עסקים בגליל
אילוסטרציה: פוטוליה
À ª¡³ ©¥Ÿ´¡ ´°§ ¥´£­ª ¢§´ª
 ­Ÿ ´ž¡
DMD MSc
¨¥¥œ ´£µ ´ Ÿ
È
 ­Ÿ ¶´ž¡ ©¥Ÿ¨¥¨ ¶¥£ª¡ª
DMD
«¡¢´ ´ª¶ ´ Ÿ
È
 ­Ÿ ´ž¡ ¥¤¬¡Ÿ¡¤´¡œ¨ £ª¡ª
DMD MSc
«¡¢´ œ¥ž ´ Ÿ
È
¶¡¶­¨¡ ° ¶¥ž´¡´¥§¨ £ª¡ª
DMD
¨³¬´° ¢®¡ ´ Ÿ
È
¶§ª­¡ª ¶¥¬¬¥µ «¥¥¤µ¬¥¥¡ ¨¡œž
È
¶§ª­¡ª ¶¥¬¬¥µ ¥Ÿ ¥¶œ
È
¶¥¬¥­ œ¡°´ ¶§ª­¡ª ¶¨°¤ª ´²¥°µ ©¥³
È
üùýĀ üĈđ
1...,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58 38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,...80